这两年随着经济结构的多元化发展，就业的形态也开始出现了一些过去我们都不了解的形式。

我身边就有一个朋友，她的职业是一名网络主播，这个职业相信这几年大家听到的都很多。

这就跟我们日常所经历的工作模式不大一样了。

她不需要按时上下班，可以自己对自己的时间进行安排，连工作多久也是自己说了算。

有不少朋友都对她这种工作模式非常羡慕，但你要是问多少人愿意去过这样的生活，大家又会觉产生一些担忧。

这个担忧，主要集中在了对于未来生活保障方面，通俗的说就是养老保险。

现在类似这种就业模式非常普遍，他们有一个共同的名字叫做“灵活就业”。

换句话说就是没有公司，自己做自己的老板，那么社保该怎么去缴纳就成了一个普遍性被关注的问题。

相比于在传统就业模式下由单位统一缴纳不用操心，灵活就业需要考虑的问题就多多了。

比如我们缴纳的保险到底包含什么内容，有没有必要缴？缴费档次那么多选择，应该选择哪一档等等。

所以如果要是有计划打算踏上灵活就业这条路，咱可得先上一堂关于社保缴纳的必修课，这件事可是事关未来养老、医疗等基本生活后盾的。

这一点相信是很多准备灵活就业的人最关心的问题了，所以我们就优先来回答这个问题。

通过跟社保局的咨询确认，这两种社保之间还真的是存在一定的差别，首先就是所缴的保费中包含的险种是存在差别的。

如果了解过社保的朋友大概会清楚，由单位帮我们缴纳的社保一般来说会包含养老保险、医疗保险、工伤保险这三个基础险种，另外还有更针对女性员工的生育险，以及一个失业保险。

尤其是这个失业保险，这几年市场状况不好，裁员优化的消息一个接着一个，失业保险的作用就体现出来了。

如果发生了被裁但一时间找不到工作这种情况，因为缴纳过这个险种，我们是可以按月领到一部分补助金的，这也算是解决了很多人的燃眉之急。

然而在灵活就业人员的保险中，基本就是不包含这一项的了，只有极少数的省市把它列入了保险中。

那么灵活就业人员的保险包含的是哪些呢？基本就只能包含城镇职工养老保险和医疗保险两种。

除了大多数省份都不包含的失业保险外，还有生育保险和工伤保险，这一项是在很多的省份都不包含在内的。

另外就是缴费的比例是存在差别的。

这一点其实每个省市的规定都会有一些细微的不同，并且有些单位在缴纳的时候也有一些自己的特殊情况，所以我们就做一个基本的区分。

以养老保险为例，在职职工个人缴费的比例基本是在8%，这个缴纳的金额全部都会进入到我们的个人账户。

而灵活就业的缴纳比例就是20%，也就是说灵活就业人员想要相同的金额进入个人账户，所需要缴纳的金额是远高于职工的，医保也是同理。

这一点其实也比较好理解，这就相当于灵活就业缴纳的社保是把原本单位承担的那一部分由自己来负担了。

除了以上这些，大家最关心的一定是缴纳够年限之后，我们在退休之后能够享受的待遇是否相同。

在这个问题上，那就需要有一个具体的情况分析了。

因为从理论上来说，只要咱们选择的是相同的缴费基数，要求缴纳的年限又是相同的，排除掉渐进式延迟退休的影响，那么同一批人的退休待遇应该是完全一样的。

但很多人在退休后可能会发现，这还真不一定是个确定的答案。

这主要就是我们前面所说的缴纳基数不同带来的结果。

在这个部分中提到了，我们所缴纳的社保是分为两个部分的，一部分是个人账户，另一部分则是统筹账户，并不是说只缴纳个人账户就可以领到退休金。

如果由单位缴纳，那么相当于统筹账户这一部分是不需要自己出的，而这部分数目还不小。

所以就出现了一个情况，明明灵活就业缴纳的社保更多，但最终拿到手里的退休金却更少。

如果想要享受相同的待遇，很有可能灵活就业需要缴纳将近三倍的数字，才能拿到跟由单位代缴相同的退休工资。

单位缴纳比灵活就业缴纳更划算，这是一个肯定的结果，所以在选择灵活就业之前，这个问题一定要提前考虑清楚。

关于对灵活就业参考的要求，其实跟企业参保人群也是有着区别的，或者说它有一个准入门槛，并不是你想要买就能够买得了的。

而这个条件各个省市也会有一定的区别，这一点需要提前了解清楚。

我们在网上搜索了几个省市地区的不同要求，希望能够给到大家一些参考。

首先是上海市，这里对参考的年龄做出了一定的要求，规定男性必须未满60周岁，而女性未满55周岁。

另外对灵活就业的方向也有一定的要求，要求大家是拥有合法经济收入的自雇人员，并且没有在其他的地方缴纳社保的记录。

这些比较常见的规定，大家大概猜也能猜得到，但有一点比较特殊值得关注的是这里规定了一类人群，是“无雇工个体工商户”。

这其实就是说，你可以是自己做生意来给自己缴纳灵活就业保险的，但你的生意只有你一个人在做，并不存在一些雇员。

深圳的相关规定会更加详细一些，这里对户籍归属做了一个划分。

如果你持有深圳户口，那参加灵活就业社保的条件就是达到18岁但又没到退休年龄。

同时没有在各种全日制学校就读，也就是说大学生创业是没有办法给自己缴纳灵活就业社保的。

但如果你没有深圳户口，那要求就会复杂一些。

除了基础的年龄和未在全日制学校就读要求外，还特别规定了灵活就业人员的界定。

并且在其中特别点出了现在最为流行的几种灵活就业方式。这几种方式里包含了大家最熟悉的那些跑滴滴的司机以及送外卖的和快递小哥等等。

这几个类别的工作跟我们提到过的主播以及其它类似插画师、摄影师那种自己在家干的灵活就业还是有一定区别的。

最大的区别就是在他们和收入之间存在一个平台，如果平台跟你有劳务关系，替你购买社保，那么你就不可以参加灵活就业参保。

当然也有一些其他城市有特殊的条件要求。

比如广东的惠州，又进一步对那些本地及外地户籍的灵活就业人员做出了关于最后参保地缴纳保险不同情况的详细划分。

总之，在决定参与灵活就业社保之前，一定要到本地相关部门进行咨询，确定自己是否符合当地的参保条件。

这里最重要的就是如何购买灵活就业保险。

有一些朋友在看到网上的广告，说是可以提供社保的挂靠，就是明明你是没有在这家企业工作，但他们可以帮你缴纳社保，这样你就能够享受跟企业参保人群相同的待遇。

这里必须提醒的是，这种做法是有一定风险的，首先是这种行为是国家明令禁止的，其次是因为你没有办法对这家公司的资质进行准确评估。

并且也不存在享受相同待遇的情况，我们前面已经分析的非常清楚了，企业参保和灵活就业参保，最大的区别就是缴费比例的差别。

但如果是挂靠在某家公司，也不会有企业帮你缴纳，最终所有的费用还是要落在个人头上，算下来差别不会很大。

最好是选择在当地的社保部分自行缴纳。当然，现在为了便民，很多城市都有自己的政务APP，甚至是公众号小程序，只要点开就能操作，一样非常方便。

除了缴纳方法，灵活就业参保也设置了不同的档次供大家选择，一般来说是60%、80%、100%和300%这四个档位。

这当然是你缴的越多最终能够领取的就越多。

但也并不是说越多越好，大家要根据自己的年龄、灵活就业的收入情况以及更多的现实条件进行评判，最终选择更加适合自己的缴费档次。

在以上三个需要弄清楚的事情之外，还有一个必须重点关注的问题，大家也需要清楚，那就是关于医保的缴纳。

健康现在是大家都关注的一个问题，尤其是老年人受到疾病折磨的概率很高。但在有些城市，医保和社保是分开缴纳的。

同时医保的缴纳要求条件也更多，首先要连续缴纳到一定年限，其次期间最好还不要中断，当然也有些城市可以接受中间中断了1-3个月不等的时间。

但无论是怎么样，它都不简单的像社保那样只要只要总数达到多少年就可以享受，这就注定了医保的缴纳比社保更加麻烦。

但同时，医保的作用也很大，不管是不是老年人，如果一旦发生需要住院治疗花费高额费用的病症，如果没有医保的保障，那我们的压力就会非常的大。

而它本身的缴纳情况又导致了很多人只缴纳了社保，没有关注到医保，等到使用的时候才发现这两样根本不是同一回事，自己缴了这么久，其实并没有缴纳医保，现在也根本没有办法使用。