小朋友课堂上造了个句子，却引起轩然大波，成为全网热点。就连央视网都发文：烟草三代人、岳婿双行长......问题出在哪？

我们听到的是孩子爷爷、爸爸、妈妈是农发行的行长，从央视网发文来看，孩子的外公也是行长。。。并且很有可能外公的职务更高。孩爸、孩爷只是县级市的行长，而孩妈却是地级市的副行长。可见，孩子的外公职务应该是更高的。

当时烟草三代人的传承与守望，成为全网笑话。你要说三代人在艰苦边远地区坚守，那是至高的境界。烟草行业的待遇，是个人就知道的吧，来什么烟三代，岂不是挑战老百姓的神经吗？得了好处还卖乖啊。

“近亲繁殖”主要集中在哪些行业？

笼统来讲，主要集中在体制内，最为严重的是国企，再具体点主要是金融、电信、电力、烟草。

为什么这些行业容易产生“近亲繁殖”？

有这么两点，待遇好自不必说。没有好的待遇，这些子女们不会抢破头的往里钻，也就不会有孩子立志要继承家业当行长了。

另一方面就是思想转变不够快，“接班”的时代早就过去了，但现在还是想着把孩子安排到自己的单位，已经非常不合适了。

“近亲繁殖”的现象多不多？

通过官媒的问来看，以前很多，现在也还有！

中央巡视组2015年“点名”中石油、中国太平保险、中国人寿等9家单位存在“近亲繁殖”；此后又发现，中国工商银行总行六百多名干部中，有“220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作”。2019年，中纪委曝光中国建设银行一原副总经理帮亲戚调动工作、贵州茅台原董事长大搞家族式腐败。

现在少了很多，但仍然是个别存在的。

既然意识到了问题，到底管不管呢？

答案是肯定的，管！还要严管！

国家一直在强调任职回避，现在已经延伸到招聘回避，入行回避。并且在各类巡视中进行检查。

一番童言童语，反映的却是大问题。好在网友的呼声上级是看的到，听的进去的。最后引用官媒的一句话：在现代社会，比起某个部门、某个单位的“举贤不避亲”，人们更希望看到，全社会人才自由流动，岗位公平竞争，源源不断地给各行各业注入新鲜血液。

只能说官媒锐评啊，看问题实在深刻。同时，拭目以待！