告别职场尴尬！4个技巧让你与不熟的人自在相处

你是否经历过这样的场景：午饭时，一位不太熟悉的同事坐在你对面，你却不知该如何开口，空气仿佛凝固，尴尬的气氛让人如坐针毡；又或者，你需要和一位不熟的同事一起出差、合作项目，却找不到共同话题，只能相对无言？ 这些场景，相信你我都不陌生。如何打破僵局，与“不熟”的人建立连接，是我们在职场中不断需要学习和精进的课题。

想要在与“不熟”的人沟通中游刃有余，你需要掌握四个关键短语：大方友善、保持同频、适度热情、宽而不深。接下来，我们将逐一解读，并教你如何将这些技巧运用到实际的沟通场景中。

1. 大方友善：打开沟通的第一扇窗

大方友善，是你展现给对方的第一个信号，传递着你乐于沟通、愿意交流的态度。试想，当你遇到一个人，他总是躲闪你的目光，刻意回避与你交谈，你会作何感想？是不是会觉得他不愿意与你沟通，甚至对你有所排斥？

因此，大方友善是建立良好关系的第一步。如何做到大方友善呢？记住以下三个要点：

· 主动打招呼：  不要因为尴尬而选择逃避，大大方方地主动打招呼，一句简单的“您好”、“又见面了”就能打破僵局，展现你的友好态度。

· 例如： 在茶水间遇到一位不太熟的同事，你可以主动微笑说：“你好，张姐，又见面了！”

· 眼神接触：  眼神接触是对他人的尊重，也是自信的表现。如果你不敢直视对方的眼睛，可以尝试“找睫毛”的方法：假装认真地观察对方的睫毛，这样既能减轻你的压力，又能让对方感受到你的关注。

· 例如：  和新同事自我介绍时，保持自然的微笑并看着对方的眼睛 (或者睫毛)，会显得你更加真诚自信。

· 保持微笑：  微笑是最好的语言，它能传递友善、自信和积极的情绪，也能让你自己的心情变得愉悦。

· 例如： 即使只是在走廊里擦肩而过，一个简单的微笑也能给对方留下良好的印象。

2. 保持同频：找到共同的语言

找到共同话题，是与“不熟”的人建立连接的关键。这需要你从闲聊开始，逐渐深入，找到彼此的共鸣点。

· 开场找话题：  你可以从对方的状态、天气、周围的环境和物品入手，例如“看您最近挺忙的吧”、“今天这天真热啊”、“您这条项链真好看”等等。这些话题简单易懂，容易引起共鸣，是打开话匣子的好方法。

· 例如： 看到同事桌上放着旅游纪念品，可以问：“这个纪念品真精致，你最近去旅行了吗？”

· 进入聊天模式：  你可以聊聊新闻、兴趣爱好，或者请教对方一些问题。记住，请教也是一门艺术，你可以借助第三方夸奖，例如“听很多人说您销售能力很强，我正好有个问题想请教您”，或者用对比的方式，例如“您都是怎么安排时间的？我同时做两个项目就头大了”。

· 例如：  知道对方喜欢摄影，你可以请教：“我最近也想学摄影，您有什么入门建议吗？”

· 接话回话：  学会顺着对方的话题往下接，并适时地回问，将话题延伸下去。例如，对方说“我最近胖了”，你可以接“是啊，保持身材确实不容易，您平时都做什么运动？”，或者“我最近也在研究健康饮食，您有什么好的建议吗？”

· 例如： 对方说喜欢看电影，你可以问问他最近看了什么好电影，或者推荐你喜欢的电影给他。

3. 适度热情：真诚而不做作

热情是好事，但过度的热情反而会适得其反，让人觉得虚伪和做作。与“不熟”的人沟通，要保持自然的热情，避免过于夸张的表达，例如“跟您吃饭真是太荣幸了”，“我早就想和您聊天了”等等。真诚的热情，才能赢得对方的信任和好感。

· 例如：  与其说“能和您一起工作真是太棒了！”，不如说“很高兴能有机会和您合作，期待我们接下来的合作。”

4. 宽而不深：把握好沟通的边界

与“不熟”的人沟通，话题可以宽泛，但切忌深入到对方的隐私或个人生活。你可以聊聊工作、行业趋势、兴趣爱好等等，但不要打探对方的家庭、收入、感情等私人问题。同样的，也不要过多的暴露自己的隐私，保持适当的距离感，才能让对方感到舒适和自在。

· 例如： 可以聊聊最近的热门新闻，或者行业内的新趋势，但不要打听对方的工资待遇或者家庭情况。

总而言之，与“不熟”的人沟通，关键在于真诚、尊重和把握分寸。运用这四个关键词，并不断在实践中摸索和总结，相信你一定能建立良好的人际关系，在职场上如鱼得水。记住，每一次的沟通，都是一次机会，一次展现自我、建立连接的机会。用心经营每一次的相遇，你将收获意想不到的惊喜。