职场暴力，无处不在，在职场行走光有能力不行，人际关系的相处同样重要，如果遇到不喜欢的同事，最好的办法不是与之孤立或者撕破脸，应该是默默提升自己，越来越成功，让他发现你越过越好越混越好，对你望尘莫及。

我是那种很记仇的，谁招惹到我，我都会给他小本本记下来，然后我会在工作中不动声色抓他的错处，关键时候给他致命一击，前提是在他恶心到我的前提下，人不犯我，我绝不犯人。

遇到讨厌的同事，别人家说你几句就着急的暴躁跳脚，成年人要大气一些，不和小人一般见识，平时和大家处好关系，关键时刻默不作声干掉他。实在受不了，大不了申请换岗或者远离这个公司，没必要在这里一直内耗，保住自己身心健康才最重要。

我被同事背后说坏话，她拉帮结派想独立我未得逞就直接当面辱骂，我不跟寡妇计较，我申请换岗，它以为自己得了领导独宠，兴高采烈去捧新同事，跟单身小伙当众撒娇，我只希望她将来过得幸福，别再恶语伤人。

我就觉得也没必要和这种人过多纠缠，懒得理她。无视，肯定是最好的招数。多说一句都是浪费自己的时间。不喜欢就不合作就可以了。

能处就处，不能处就拉倒。活给别人看？真的没必要。把身体搞搞好，少操心那些有的没的。每个单位都有这样的人，最好的方式是无视他，与其临渊羡鱼，不如退而结网，提升自己。

或者最好的办法就是：努力工作，做到公司高管，可以管他不用他，让他降职降薪，至少级别高了，可以让他不内耗你。当然如果实在忍不了，大不了就是不干了，也别委屈自己，就是一个打工的，有事直接发疯。

毕竟想在职场化敌为友不现实，有利益的地方就会有冲突，你不想惹事但架不过别人得寸进尺，别人觉得你好说话能力强就会把你当工具人，等哪天工具人一次不帮忙就会被恶语相向了，这就是人性。

哪怕领导知道不该是你的职责但也不会公证的评判，宁愿放弃一个有能力的员工也不会得罪公司的刺头，主打一个铁打的营盘流水兵的嘛。

打个工而已，不是卖身，不合理的该拒绝拒绝，当老好人别人也不会给你发好人奖。当然如果是公职单位的那种好饭碗那还可以委屈求全一下。

人活一世，有时候也没必要太在乎别人的看法，也没必要把自己搞那么累，但工作遇到关系户还蛮横讨厌的人，就太恶心人了。自己不做好工作，处处给你添堵。对于这种人，就是以其人之道，还治其人之身。

我们办公室有一关系户女的就很讨厌，什么事都要以她为中心，一天这不满意那不满意，还死赖着不走，领导尽可能把部门能有的所有福利都给她了，她一天还讨厌领导，还各种甩锅什么都不干。

虽然工作上真的没那么多时间去讨厌小人。毕竟我们都懒得浪费情绪和时间在她身上，但我们必须是不怕她。

昨天这同事惹我了，我直接一句怼过去：谁的事情谁做，没能力做就找老板辞职去，搁着演什么牛鬼蛇神呢，惯的毛病。

别人怎么对我我就怎么对她，容忍度确实不能太高！尊重自己留给相互尊重的人。不然给点善意，别人还当大王了。

当然让自己变得越来越好是因为一般看自己不顺眼的人，都是嫉妒心比较强的，所以说让自己的外表也好，生活也好变得越来越好的时候，对方的心里就更难受，我觉得这是对这种小人打击报复最狠的办法。

只有自己越来越优秀，才能让嫉妒自己的人望尘莫及，我就喜欢那种你不喜欢我又干不掉我的样子。忽视小人！不必在乎对方的任何难听的言语！提升自己，拉开差距。与其天天盯着讨厌的人，内耗自己，不如多给自己充充电。