不知道是怎么回事，近年来社会上出现了一个很让人费解的现象：本来挺正常的事情，一些“小仙女”却因为自己不能得偿所愿，在跟男性的平等竞争中败了下来，或者自己觉得“吃亏”了，就气急败坏，肆意“打拳”。

这种现象，在找工作、考研、考公考编等利益攸关的事情上，表现得尤为严重。

日前，某市机关单位公布了拟录用人员名单。名单中，有多个下级机关单位的拟录用人员全部都是男性，一个女性都没有。

看到名单后，一些“小仙女”心理崩溃，彻底破防，便在国考省考学习群里开启了“打拳”模式，原本氛围十分和谐的学习群瞬间变得杀气腾腾。

这些“小仙女”不讨论是什么导致了自己考试失利，张口就说男的没用，他们进去后会毁灭掉整个部门和系统。

有“小仙女”表示，如果女的不生娃，分分钟让所有男的闭嘴。她的发言得到其他“小仙女”的认可，纷纷附和：有的说女的不生娃，世界都会毁灭；有的是女的延续了这个世界，却还要被男的XX……

群里有人试图解释说有些岗位确实更适合男性，女性干不了，结果被这群“小仙女”群起而攻之……

相关聊天信息曝光后，在网上引发关注，网友们各抒己见。

有网友表示，幸好这些“小仙女”没有被录取，要是录取了指不定会把部门和人民群众糟蹋成什么样了。

有网友调侃，她们还有精力在那里“打拳”，可见平时就没用心备考，考不上就对了。

有网友认为，可以将这些聊天记录留着，等她们笔试过了送到机关。

有网友觉得，绝对不能让这种“小仙女”进入体制内，否则无论是对整个体制还是对人民群众都是一种灾难。

有网友表示，本来现在考公考编的考试形式就对女性更加友好，这都考不上，可见这群“小仙女”真的素质不咋滴。

有网友调侃，别看她们在群里说得自己天下无敌，到了单位后连换桶装水都不想做，哪个男同事动作迟了些，又是一篇“小作文”。

有网友则说，既然这些“小仙女”这么厉害，咋不见她们去守边疆，去下矿呢？

……

说实在的，这群“小仙女”因为自己考不上而恰好有几个部门的拟录用人员全部都是男性而暴怒“打拳”，很没道理。

近年来，大家一个非常直观的感受是，体制内明显是女多男少，都快成为“女儿国”了。无论是国考、省考还是事业单位考试，放眼望去，考场内外，等待考试、焦急查分的，大多是年轻女性的身影，男性只是少数。

以2023年国家公务员考试为例，最终过审人数中，女性占比高达59.8%。

一些特定岗位，如教师、护士等，女性比例就更高了。各教育局、中小学的新招录教师名单中，女性比例高达80%甚至90%的比比皆是。

如果说不公平，也应该是男性喊才对。因为无论是公务员考试还是事业单位考试，整体上更有利于女性。

首先，是在专业要求上，都是法律、财会、经管、语言等文科类专业为主，这些专业往往女生学得比较多，很多学习成绩优秀、拔尖的男生都不会选择读文科专业，将来也就很受有机会参加公务员和事业单位考试了。

其次，是无论是笔试和面试，公务员考试、事业单位考试都更适合语言表达能力更强、情绪更加稳定、心思更加细腻的女性，而不是动手能力和理性思维更强的男性。

最后，在工作岗位上，女性做的往往是打字、整理文件等相对轻松的工作，很少会被安排去做脏活、苦活、累活。而男性则不一样，无论到哪里，必定都是“牛马”。

明明男性考入体制内的更受，明明男性更吃亏，男性都还没抱怨，这些“小仙女”咋还先“打拳”了呢？

或许，正如部分网友所说，这些“小仙女”实力是真的不行，竞争不过，才“打拳”的。

当然，不排除相关机关单位因为本部门或者岗位需要，优先录取女性甚至“仅限男性”，但只要整个考试选拔环节是公平公正的，也无可指责，更不应该上升到男女对立的高度。毕竟那都是根据实际需要而设定的，更何况有性别限制的岗位中，“仅限女性”的比例也比“仅限男性”的比例更高。

真心觉得，“小仙女”不适合进入体制内，她们会影响整个体制的风气，甚至破坏跟群众的和谐关系，还是把她们留在体制外“打拳”吧。

对于此事，你有什么想说的？欢迎留言评论。