作为公立小学的一名一线教师，这位网友以其扎实的专业素养和敬业的工作态度，在教育岗位上默默耕耘了超过十年的时间。他的学历背景是硕士，通过参加教师招聘考试成功进入这所位于城区内的公立小学任教。

目前，他担任的是一级教师的职务，属于中级职称范畴。在教师的职称体系中，一级教师处于中级层次，其上有正高级教师和高级教师（副高级），其下则有二级教师和三级教师（均属于初级）。在这样的职称体系下，他凭借自己的努力和才华，在教学岗位上取得了不俗的成绩。

然而，谈及薪资待遇时，他坦言自己的月薪在扣除了五险一金之后，到手仅有3千元左右的浮动。尽管这一数字在成都市的生活成本下显得略显拮据，但他依然坚守在教育一线，为孩子们的成长贡献着自己的力量。双边公积金每月缴纳的金额是2千元出头，为他未来的购房计划提供了一定的支持。

除了基本工资和公积金外，他还有其他福利待遇。年终奖分为冬季和夏季两部分，总共一年有6万多元。这一数字在成都市的薪资水平中算是相对可观的。此外，他还有生日卡、法定假日卡等福利，面额在200元到300元左右。每年冬天，学校还会发放一笔住房补贴，随着工龄的增长，津贴也会相应增加，目前他的住房补贴已接近7千元。

作为一线教师，他的工作主要是教学。然而，除了日常的教学活动外，他还需要参与各种乱七八糟的活动、汇报等。近年来，随着学校增加了放学后的延时服务和周六的托管课，他的工作量也相应增加。这两项服务都是有偿的，对于班主任和主科老师来说，单纯在延时服务和托管课这两个方面，就能月入3千多元，多一点的甚至能达到4千元以上。

年收入计算：

月基本工资（扣除五险一金后）：3000元 × 12个月 = 36000元

年终奖：60000元

生日卡、法定假日卡等福利（估算）：500元 × 12个月 = 6000元

住房补贴：6500元（接近7千元，按6500元估算）

延时费和托管费：1500元 × 12个月 = 18000元

公积金（双边）：2000元 × 12个月 = 24000元

合计：36000元 + 60000元 + 6000元 + 6500元 + 18000元 + 24000元 = 125500元（已四舍五入）

谈及晋升方面，他介绍说晋升路径主要是从一线教师晋升到中层干部，然后再晋升到副校长、校长等职位。中层干部相比一线教师，加班和杂事情都会更多，而且寒暑假的放假时间也会相应缩短。尽管如此，他依然对教育事业充满了热爱和执着。

在评价自己的工作时，他谦虚地表示，像他这样级别、全年工资算低的且没有任何职务、只单纯上课的教师，一年到手10万元是有的。具体来说，每个月的基本工资3千元左右，奖金在寒假能拿到1万多到2万，夏季则有4万多。延时费和托管费每个月能拿到1千多到2千元。公积金双边2千元出头。这些收入加起来，构成了他一年的总薪资。

尽管薪资待遇并不算高，但他依然坚守在教育一线，为孩子们的成长和教育事业的发展贡献着自己的力量。他相信，只要教学出彩、路会走得容易宽广。如果再加上公开课精彩、出点研究或者论文等成果，晋升也是水到渠成的事情。

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