曹操，曹魏的奠基者，也是一位睿智高明的政治家和军事统帅。他在统治期间，不仅倡导任人唯贤的用人原则，更以奖罚分明著称。除了看重人才的能力和才华，他注重对下属的激励和惩罚，以塑造一支忠诚且高效的队伍。这种用人原则既能够激励人才，又能维护政权的稳定，可谓是曹操卓越智慧的体现。

曹操深知任人唯贤的重要性。他认为，只要有足够的能力和才干，无论出身贫寒还是高贵，都有机会得到重用。这种原则能够激发人才的积极性和创造力，使得人才能够充分发挥自己的能力。曹操对人才的挑选非常严格，他讲究以才为本，而不是墨守成规。只要有出色的表现和贡献，不管年龄、性别、身份等，都能得到曹操的赏识和重视。

然而，单凭任人唯贤并不足以保证一个政权的稳定和发展。曹操明白，奖罚分明是维护纪律和秩序的重要手段。在任人唯贤的前提下，他鼓励努力奋进、有所作为的人，给予激励和提拔的机会。而对于怠工懈怠、犯错失职的人，曹操也会给予严厉的惩罚。这种奖罚明确的原则，有利于团队的稳定和发展，同时也给予人们成长和自我改进的机会。

曹操以身作则，本身就是激励的最好样板。他严肃公正，严于律己，使得部下对他寄予厚望并深感敬仰。曹操精于军事，勇猛善战，从不推卸责任。同时，他也注重一切细节，严格要求部下的廉洁和服务。这种模范的表率作用，使得他的奖罚更加有力，更能够影响他身边的人。

此外，曹操还善于发现人才并给予适当的培养与提升。他看重每一个人的潜力，并愿意为他们提供机会和平台来展示自己的能力。他相信人们的成长和进步是一种可持续发展的投资，在培养中留给他们一定的空间和发展的机会。这种关怀和重视，使得曹操的团队更加凝聚和稳定，有能力应对各种挑战。

综上所述，曹操在用人方面除了秉持任人唯贤的原则，奖罚分明也是其中之一。他的智慧和眼光使得他深谙对人才的重视和挑选。