体制内没有不想进步的官，只有不想被提拔的基层小科员。

不想被提拔的科员当中，正好有几位来咨询过我，感觉被提拔之后感到迷茫，不知所措。

他们的理由就非常简单，提拔之后工作量变大了很多，而且不少的工作都超出了自己的能力范围，原本就是打算继续在体制内混着，况且都已经混了这么多年了，早就把自己混废了，什么专业技能都不会，管理能力和沟通能力更加不用多说了。

突如其来的提拔，不像是幸事，倒像是祸事。

体制内分为官和吏，他们缺乏的是当小吏的能力，小吏不好当，上有当官的，下有混子科员们，夹在中间的小吏们，得有一定的沟通能力、管理能力、汇报能力才能站住脚跟。

让一个混废了的人突然去当一个需要一定能力的小吏，这就是一场冒险。

他们初次接触到权力，初次感受到了压力，不再是朝九晚五，能混则混了，对新的职位难以有个度。

常在河边走，哪有不湿鞋，既然湿了鞋，何不洗个脚，既然洗了脚，何不洗个澡。

鞋到底能不能打湿，打湿之后能不能继续大着胆子洗个脚，洗完脚之后是擦干上岸还是索性脱光了下去畅快的洗个澡。

李雪健老师演过的一部电视剧《为了一句话》就是一个非常好的例子。

他在里面演一个民国的县长，上面的行署到了一笔款，专员为了贪污，就把这笔款搞了一个办学的名头，拨给了下面的韩县长，韩县长再把这笔款交给下面的校长。

明确好了让校长把钱全换成金条，然后校长留下两成，其他的都往上面交。

最后东窗事发，校长一个人承担了所有的罪责，没有供出来上面的任何人。

现实当中就更多机会了，随便一个普通的巡逻警察去别人小超市里的时候都能收到一条烟，随便一个工商税务的办事员去到一个小店里都能收到些许好处，随便一个卫生局的办事员去到一个小餐馆都能捞点儿外快。

当上小吏的人，机会就更多了，好处就更大了。

拿还是不拿？

《为了一句话》里面韩县长对秦校长就说得非常好，你不拿，我怎么拿，我不拿，耿专员怎么拿，耿专员不拿，你我怎么进步？

大家都湿了脚，洗了澡，你一个人站在岸上看着，不太像话吧，不会有人能容得下吧。大家屁股上都是屎，你还想干净？

不拿没法继续待下去，拿了风险大。

那些拿了的人，倒了一批又一批，天知道自己会不会是下一批，谁知道什么时候倒下去。

老老实实干个基层小科员不香吗？福利待遇也有，还是个铁饭碗，也没多少工作量，更加不要说什么责任和风险了，谁都不乐意找你，无权一身轻，无小权一身轻。

莫名其妙被提拔上去，得到的下场跟秦校长就差不多，既不懂里面的门道，也不懂得分寸，更加不知道怎么管理下面的人，还不知道怎么跟上面的人打好交道。

方方面面都是难关，方方面面都不适应，升上去干嘛？每个月能多多少钱？

做公务员本身就只是想要一个铁饭碗，这个碗里的饭能吃饱就行，大一点小一点无所谓，差别不大。

大一点的碗，性价比并不高。对普通人来说，这个碗再大也不会大到县委书记那个样子，县委书记表面上来看，也是小康生活，至少在阳光底下只能是小康生活。

小科员也是小康生活，同样都是小康生活，何必折腾呢？