最近富士康在中国得几十个工厂都可以称得上是严阵以待了。

之所以这样，是因为富士康在几天前遭到了中国两大部门的调查，其分别是税务部门调查富士康在广东和江苏的企业，自然资源部门调查富士康在湖北和河南企业用地的情况。

截至目前为止，中国并没有公开或者调查出结果，但是以富士康公司的种种表现来看，不出所料作为影响中国70多万员工的富士康集团绝对存在一些问题。

如果问题做实之后，富士康很有可能面临巨额的罚款和限制，为了避免这种问题，富士康开始在国内国外都动用了手段。

在国内，富士康的母公司鸿海科技在22日下午正面回应调查，表示“合法合规是集团在全球各地的基本原则，会积极配合相关单位的相关作业”。

并且大打贡献牌，在多个渠道宣传自己为为中国直接提供了70多万员工，直接间接的影响几百万中国家庭。

如果富士康在中国运营不下去，中国会有数百万受到富士康直接或间接影响的员工会沦落一个失业的下场。

认定自己在中国根本没有谁能够替代，即使代工企业中国有很多，但是代工企业也不一定能够拿到富士康公司所拥有的代工订单。

甚至有些媒体为了鼓吹富士康的重要性，表示如果富士康搬离的中国，中国将有千万人失业，并且要回家种田。

在国外，富士康面临遭到双部门审查的情况，也不完全相信自己可以度过这次审查危机，于是做起了第2手打算。

据多个媒体爆料，鸿海科技宣称，应下属印度清奈厂区应市场需求，将在三年之内从现在4万人扩编到20万人。

目前鸿海在印度有9个厂区，超30座工厂。

虽然该消息没有官方媒体证实，但是这个消息在网上已经疯传了，已经有不少的媒体和个人分享了这件事情。

而这个事情不管是对于富士康还是印度或中国来说都不算得上是一个小事情。

对于富士康来说，在全球的产能由百万员工提供，将印度的员工从4万提升到20万，就可以盛下富士康全球20%以上的产能。

并且可以接受印度这个超级广泛的电价劳动力市场，应对中国土地、劳务等综合运营成本的不断提升。

而这个消息富士康在这个阶段宣布，恐怕更多的是为了向中国表示，富士康离开了中国并不是走不下去的态度。

对于印度来说，富士康2023年之前，在印度发展了10来年的时间才不过1.7万员工。

2023年的目标就提升到了4万，而为富士康印度提供4万就业岗位的目标还没有公开是否已经完成，现如今就直接将目标放到了20万。

虽然有点开空头支票的感觉，但是对于印度来说依旧是一个好消息，毕竟如果真的能成兴起，几十万工人最近都特别是对于一个地区的发展影响力可谓不得不大。

而对于中国，富士康宣布的这个消息就实在是太差不过了。

因为现在全球市场正处于一个趋于平稳的状态，富士康在全球的营收并没有增长太多，而这就意味着富士康如果扩大在印度的工厂规模，就将缩小中国工厂的规模。

富士康宣布再招16万印度工人，恐怕会有16万中国工人因此失业。

且这种观点并不是瞎说的，在最近几年已经有不少的中国富士康工厂，因为其转移产业链到了印度而面临了停工。

因为富士康在中国不断地有工厂停产，随便一找就可以找到大量的消息。

而中国之所以调查富士康，其就与富士康不断地进行产业链转移有很大的关系。

可以说现如今中国和富士康之间的博弈已经到了白热化阶段了。