大家好，我是微笑哥。这个话题一直想和大家聊聊，但一耽搁就到了现在…首先能在一个公司呆10年，至少能证明公司活得还不错，因为 90% 的公司都活不过 3 年。我在职场刚好呆了10年时间，换个3家公司，每个公司都有超过10年的程序员，而且他们的案例极具代表性。下面我就每个公司挑选一位，来和大家聊聊。1、稳如狗程序员A先说程序员A，那是我第一家公司，因为在公司待得比较久了，所以自己的工作做得特别溜。当时我们在华为做外包，所以他所在的那个组，对代码的改动极小，对稳定性要求最高，所以他在那里时间越长优势越大。公司呢，每年还会给他涨上一部分薪资。所以整体看起来还不错，同事都比较熟悉，他自己性格也不错，工作完成得也很顺利，几乎也不需要太多加班。环境很熟悉，所以一呆就是很久，我从那家公司已经跳槽出来9年了， 他仍然还在那家公司。当然，任何事情都是有代价的！因为做的代码修改量很小，常年发展后只能在这家公司做类似的工作，如果跳槽到外面很难很难再找到合适的工作。虽然工资每年都上涨了一点，但是和外面跳槽翻倍的那种差距就太大了，特别是10年后的差距…对我的感觉是，好像是被这家公司包养了，如果这家公司一旦不想包养，基本上就废了…2、勤奋狗程序员B程序员B一看就是老好人。办公室他来得最早，回家的时候也一般也是最晚，同时对公司的业务也特别上心，只要说加班第一个到。任何来的新人，只要是找他请教问题，都热情耐心的帮忙回答，所以在公司的人缘也不错。但是有一点，业务能力确实不太好。特别是领导特别交代的关键项目，找他处理后总是会出现一点问题，或者有哪块他确实不是很懂。大家都在一个大开间办公室，经常听到他的领导高声不耐烦的训斥着他，全办公室的所有人都能听见…有时候我们也挺替他心里打抱不平，但是工作是工作，交情是交情，毕竟公司还是要靠业务活下来。感觉他在办公室的每一天，都干得诚诚恳恳，但也如履薄冰。对了，他貌似已经45+了…3、熬出狗程序员C程序员C运气还不错…在公司呆了10年，公司有职位工资，每年会根据工龄加一些薪资，10年以上每月可以多拿好几千。同时个人能力也不错，比较擅长处理同事、领导之间的关系，工作前4-5年的时候成为了公司中层，再在7-8年的时候终于熬到中高层。负责着公司一块不太重要的业务，每天到公司，同事遇见的时候，也会被 X总 X总 的叫着。所以在公司职务、薪资各方面都还不错。能到这个层级，工作、生活也都相对比体面，基本上不会想着去外面折腾了，在公司的工作也都是以稳定为主。程序员C的生活，估计也会被大多数程序员所羡慕着…4、最后以上3个程序员的故事，大多发生在我曾经身边的同事，他们也将会是很多超过10年程序员的故事。所以在一家公司呆了10年的程序员，大概率会分为这3类：1、工作稳稳当当，不求上就不求过错，平稳就好。2、工作能力下降，工作如履薄冰，有可能会在公司不稳定的时候被裁员。3、升到公司中层，有一定的话语权和职位，稳定为主。但对于刚毕业的程序员来讲，除非你在这家公司成长非常快，不然不建议一直呆在一家公司。如果从毕业就在一家公司，工作内容长期不变，技能和眼界提升很慢，会阻碍自己的成长，错失职场黄金期。如果能抓住独角兽公司那倒是例外，如果没有被累死的话，不管是个人成长或者是财富的收益应该都是最大化的。所以我的建议是：对于那些有目标明确，喜欢挑战、学习能力强、个人能力突出的朋友，建议在合适的情况下，选择合适的环境来锻炼自己。对于那些对自己认知不清楚，对未来迷茫、天赋一般的朋友，建议选择一个靠前（头部）的公司，一直待下去更有利于自己的发展。不管你是如何选择，脚踏实地地度过每一天，而坚持使平凡变非凡。

最后。可能很多读者不知道，我还有一个音乐群，这个群有点特殊，不允许说一句话，只可以在群里分享喜欢的音乐。谁在群里说任何一句话，都会被我T掉。

目前这个群马上快满了，反正也是小众的圈子，满了就不再往里面加人了。如果你对这个特别的群，感兴趣，请加我微信回复：音乐，微信通过后会拉你入群。（加我微信，备注：音乐）