引言：在事业单位工作人员的朋友都知道，薪级工资是事业单位工作人员工资一项重要的组成部分。薪级工资的的调整遵循的是一年调整一级的原则，但是看似简单的薪级工资调整，实际却没有你想象中那么简单，今天我们就来聊聊这件事。
年度考核需要合格以上等级才能享受薪级工资等级晋升1.事业单位年度考核的档次设置
事业单位工作人员的年度考核结果分为：优秀，合格，基本合格，不合格，不定等次这五个，其中的不定等次级别一般适用于试用期人员。
在薪级工资调整过程中往往需要结合上年度年度考核结果，对于合格以下等级以及试用期人员不定等次的人员不能够参与薪级工资调整。
因此我们要注意自己的年度考核结果，达不到要求的是不能参加薪级工资调整的。
学历对于薪级工资定级有很大影响上边提到了薪级工资调整需要上年度考核合格以上等级才能参加调整。最近有粉丝私信小编同一批次上班的人为啥薪级工资存在差距，在这里就要来说说学历对薪级工资的影响了。国家根据不同的学历等级，确定了不同的薪级工资等级，大家请看下图
从上表我们可以看出来学历之间还是有差距的，在调整原则的基础上，在学历影响下对薪级工资都有一定的影响。
(以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）
