观察发现： 单位里如果领导和下属撕破脸， 只能说明这个领导的管理水平不算是太高， 因为有一个基本的逻辑没有搞清楚， 哪怕下属都是羊，自己是个薅羊毛的人， 那么也没必要可这一只羊薅羊毛， 所以领导完全可以排斥或者边缘冷处理下属， 能跟下属对撕到一起的真的城府不算是太深， 当然此情况下双方各自服软是不可能的， 因为这样的领导既然可以和领导开撕必然会内心对下属记上一笔， 日后给下属鞋的码数铁定大不了。
观察发现： 单位里如果领导和下属撕破脸， 只能说明这个领导的管理水平不算是太高
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观察发现： 单位里如果领导和下属撕破脸， 只能说明这个领导的管理水平不算是太高， 因为有一个基本的逻辑没有搞清楚， 哪怕下属都是羊，自己是个薅羊毛的人， 那么也没必要可这一只羊薅羊毛， 所以领导完全可以排斥或者边缘冷处理下属， 能跟下属对撕到一起的真的城府不算是太深， 当然此情况下双方各自服软是不可能的， 因为这样的领导既然可以和领导开撕必然会内心对下属记上一笔， 日后给下属鞋的码数铁定大不了。