体制内好好工作是舒适区,经营关系是困难区

公务缘 2024-09-23 11:19:33

其实从前也看不惯溜须拍马阿谀奉承之人,工作很多年之后才明白,其实那种人才更不容易。

人很容易自艾自怜,觉得自己吃苦更多,只是不屑于低头罢了,其实在外人看来,不过是能力一般,智商一般,担当一般,还放不下架子和尊严的一般人,这也是一般人的舒适区。

而那些放得下脸面自尊,高情商擅长跟人打交道的才是真正的能人,因为解决了人,就可以轻而易举的解决事,解决大事,而闷头干不交流的人,实际上也很难作出成绩,普通人没有那么强的信念坚持,所谓的埋头苦干,不过是混日子罢了。

虽有些极端,但我看后很受启发,值得跟同学们再说下。人类社会是由关系组合到一起的。

一个人的一生,逐步建立各种关系,又慢慢失去各种关系。机关关系复杂,领导、同事、上级、下级、同学、同批,简直一团乱麻,一旦处理不慎,轻则工作不顺,重则人生无望。

正因为此,许多人对经营关系有畏难情绪。尤其是刚进机关的同学,总希望回到学校那种无菌环境,一心一意搞学习,不用管其他。他们会有意把精力放在工作上,对于人际交往、沟通、协调等事情敬而远之。

如果能意识到这种做法的问题,那么还是可以改的。毛泽东说,政治就是把自己的人搞得多多的,把敌人的人搞得少少的。

深入思考发现,其中同样蕴藏对关系的看重。教员一辈子都在开民智,这句话更能看出老人家的良苦用心。

在我看来,悟透这句话就掌握了屠龙术。但是,传统观念,鄙视搞关系的人,更推崇能力出众的人,甚至将经营关系和工作能力对立起来。

这就把许多年轻人引入误区。工作生活上的误区好办,能调整、能优化、能扭转。但是,大脑一旦被植入错误观念,那就麻烦了,可能会耽误一辈子。

我说得再清楚些。工作生活中,我们会接触到许许多多做人做事的原则,有些是对的,是解放人的;有些是错的,是束缚人的。作为年轻人,要保持警醒,认真分辨,不能照单全收。脸洗了干净,大脑洗了更肮脏。

回望自己,那些一个个跌进去的坑,现在才恍然大悟,为什么当年那么艰难。走出半生,归来依然少年。许多同学关注后半句,我却对前半句感触更深。

你得往前走,使劲走,犯错了改,不懂的学,就这样一往无前地走,走很远很远,这时你还想着回来,不忘初心,记得为什么出发,那你归来仍然是少年。但是大部人,有的不往前走,有的走了就不再回来。

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