开年没多久，小刘就找到了我，希望可以把她的工资提一提。

正常情况来说，下面的员工提这样的要求，我觉得也合理，毕竟来上班就是为了赚钱的，加工资，也是合理的要求。然而，小刘的情况比较特殊。她本人能力非常的一般，现在的职位也是靠副总的关系才安排的。最主要的，她要求加工资的方式非常的极端，直接威胁我说不加的话就辞职，甚至还提前准备好了离职申请。

我是公司的财务部主管，管理整个公司财务相关的工作，手底下就是财务部的那几个员工。

小刘的情况我前面也提到了，是通过副总的关系安排进公司的。由于之前一直都是从事财务这块的工作，所以，进来之后也安排到了我手底下。可是，小刘的能力我是真的不敢恭维，用一般来形容算是比较客气了，其实根本达不到一般的程度，应该说是差得让人难以接受。对于这样一个人，我用着也是非常不顺手的，事情搞不定不说，还经常整出各种麻烦，需要我去擦屁股。说实话，要不是碍于副总的面子，我早都让她走人了。

然而让我想不到的是，这个人竟然会来找我要加工资，并且还会拿着离职申请来威胁我。

她把离职申请拍在我面前的时候，我心里简直乐开了花，好像生怕她抽走一样，我直接左手按住，右手提起笔，写上了“同意”二字，签上自己的大名。之后，一路闪电带火花，跑到了人事办公室，交给了人事主管，叫他安排一下，尽快给小刘办理手续。

我这么一连串操作，显然是在小刘预料之外的。所以，当我签完字跑出办公室的时候，小刘还愣在原地，直到我把她的离职申请交到人事这边的时候，她才跑了过来。当时她已经完全不是一开始强硬的态度，一下没了底气，一个劲跟我解释，表示自己就是开一个玩笑，不是真的要离职。

不过，我并没有理她，而是非常严肃地跟她说：“工作上的事情，怎么可以开玩笑！尤其我们财务这块的工作，那是容不得一点疏忽的。并且，我不认为你是在开玩笑，真的开玩笑，至于把离职申请都提前写好吗？我现在也不在乎你是不是开玩笑了，反正我不开玩笑，离职申请是你自己写的，流程我也帮你走完了，人事这边我也交代好了，你赶紧办手续吧！”

说完，我跟人事主管又强调了一下，转身离开了办公室。当然，人事主管看到状况，自然知道我的态度，毫不含糊地给小刘把离职的事情办妥了。

走出人事部，回到自己办公室，我开心了很久。小刘这操作，简直就是雪中送炭雨中送伞呀。哪怕后面副总问起这个事情，我也可以交代了，毕竟离职申请是人家自己写的，人家自己不想干了，就跟我没有关系了。