偷拍员工上厕所，还张贴在公司公告栏上！
1月18日，有网友在网上发帖爆料，控诉某家公司的行政人员偷拍员工上厕所，并将照片打印出来张贴在公司内部的公告栏上。
更是提供了公告栏上的照片，视频中的照片有点模糊，只看见网友是蹲在厕所一个角落，不知道在干什么，但是这种行为明显侵犯了当事人的隐私。
有网友好奇，该照片是如何拍的，总不能是在厕所安装了监控吧！
爆料的网友表示，公告栏上不仅贴了一张照片片，同时还张贴了其他的男生的照片，总共三人，都是在公司的员工。
对于员工爆料的这件事很快记者就找到了公司的负责人了解，该员工的公平你工作人员告诉记者，确实是有这件事情，但是在几个月之前。
而且不是在厕所安装了监控，是公司的行政人员用手机拍照拍的。
工作人员表示，很多员工上班摸鱼，会去厕所抽烟大有打游戏什么的，但是那几个是被公司的行政人员逮了正着。
当时他们去厕所摸鱼在里面待了特别长的时间，后来有其他员工想上厕所就去催促敲门，但是对方一直不出来，员工情急之下就去找了行政人员反映。
厕所的上面没有挡板，踩着梯子可以看见卫生间里面，当时行政人员就用手机拍了里面的照片，发现对方在打游戏抽烟，就非常生气。
这才将几个人的照片贴出来，其实刚开始公开通报的原因就是想让大姐不要摸鱼，要努力认真工作而不是想办法偷懒。
后来这几张照片被老板看见了。就直接让扯下来，说是不美观，之后公司就不再张贴了。工作人员更是频繁强调，这三人的照片也是张贴了一两个小时就被撤掉了。
不少网友得到重点确实有点偏：“我就一个问题，这公司就一个厕所吗？”
但是不少网友认为这种做法是不是有点过分了，摸鱼不是人之常情，总不能指望几千的工资让人不停的干活吧。
也有网友分享了男性蹲厕所真的是论小时开始根本就不在乎是不是上班：“我说句公道话，能喜欢屎味儿的，偷懒就偷懒吧，以前有个单位，那厕所进去那味儿冲的都都能给我眼睛熏流泪，每次上大号都想死，就这有两个同事，人家一蹲能蹲俩小时，我是真的服气”
男人蹲厕所四大法宝：手机，香烟，纸，打火机！：“昨天去德克士吃东西，一个商场里的员工，好像是前台的或者是经理 ，我眼看着她进去的，四五十分钟了没出来，外面等了好几波人。我孩子要上厕所了，敲了好几遍门都没有动静。也不知道死没死里面，很想知道”
虽然对方在 厕所但是并没有上厕所，那么公司的所作所为到底合法吗？
北京的某位律师告诉记者，虽然员工是在摸鱼偷懒，但是对方在厕所内这种行为是属于个人隐私的，不管对方在里面干什么都是不能进行拍摄的。
更别说将拍摄的照片在公司内侧传播了，这种行为严重的侵犯了员工的隐私权，是涉嫌违法违纪的。
网友认为对这种违规的行为直接点名通报批评就行了，没必要拍照片进行传播！这让以后的员工还敢不敢在公司上厕所。
不少网友表示这家公司整体肯定不行：“这家公司绝对不咋滴，行政人员都跑厕所就偷拍了，公司倒闭三大要，抓迟到，查考勤，延迟发工资。”
而像网友这种奇葩公司当今社会也是不少见，什么迟到扣工资，摸鱼被抓都是非常小儿科的。
像一个网友透露他们公司有要求，领导发布得到消息必须马上回复，如果在一个小时不回复将会罚款20.
这样的奇葩规定更是数不胜数，成了网络上的乐子大赛。大部分公司的规定基本上都是形式主义。
有网友表示自己这边OA走流程：“oa走审批，打印出来后再次找领导签字，再次盖章，最后再自己带着纸质版的所有资料，交到财务处所以线上系统走一遍的意义是什么咱也不是很理解。”
甚至有公司以讲方言为由扣除员工三千的工资，公司表示自己要试试国际沟通政策，普通话能够提高工作效率，所以不予许员工讲方言。
认为员工讲地方语言是非常不团结，的低级错误所以要进行罚款。
这种奇葩规定基本上是数不完的，职场环境也是乌烟瘴气，但其实很多时候公司的一些规定都是违法违纪的，但是大家为了能够生活只能咬牙忍着，毕竟大多数员工都是处在弱势群体的状态。
现在失业人口众多，一旦做出反对或者反抗就会被开除，而想要维权又是一个极其漫长和困苦的事情，好多人根本就等不起这个时间，只能咬碎牙往肚子里咽。
不然当你离职，面对的就是找工作的困境，而现在无业的人又非常的多，真是应了网上的那句话“你不干有的是人干。”
但是良好得到职场环境才能够带动员工的积极性，这样企业才能够团结对外，善待员工也是善待企业的一种。
其实大家嘴上说着要举报，要怎样怎样但是却没有任何动作，大抵是现实社会本就是如此，还是希望大家能够好好工作，享受生活。
不知道大家对此又有何看法呢？
信息来源：“大众新闻·齐鲁晚报短视频官方账号”——（拍下员工蹲厕照片打印曝光?公司称员工占用厕所时间太久躲在厕所里抽烟和打游戏。）
信息来源：“潇湘晨报社官方账号”——（员工蹲厕所被拍照贴墙上曝光?公司:拍的是躲厕所抽烟打游戏，律师:严重侵犯员工隐私权，涉嫌违法）
信息来源：“凤凰周刊官方账号”——（员工蹲厕所被拍照贴墙上曝光。公司:拍的是躲厕所抽烟打游戏，律师:严重侵犯员工隐私权，涉嫌违法）
