时间已经来到5月31日，也是5月份的最后一天，养老金调整通知会在今天公布吗？这是不少退休人员关注的焦点。因为从以往的发布时间来看，还没有超过5月份以后才公布通知的，今天确实有有可能会出炉，大家可以拭目以待。那么今年的养老金涨幅会有多少？具体到个人，按照养老金涨幅的计算方法，企业退休人员能达到6.5%吗？我们来一起看看。

首先，从养老金涨幅情况来看，已经呈现下降趋势，2022年上涨4%，2023年上涨3.8%，2024年很可能上涨3.6%-3.8%。不过每年的养老金涨幅是以所有退休人员的人均养老金为基数来确定的，具体到个人，实际涨幅就会不一样，因为每个人的养老金情况有差异，有的低于人均养老金，那么实际涨幅一般就会更高一些，这里面更多是企退人员。

我们来看看养老金涨幅的计算方法，分成两步：1、先通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合来计算个人的养老金上涨金额；2、通过个人上涨金额除以个人养老金，得出实际的涨幅。

这种情况下，如果养老金水平偏低，实际涨幅确实有可能达到6.5%，甚至更高，我们来举例说明一下。

假设一位企业退休人员，工龄20年，养老金2200元，所在地为北京，按照北京去年的养老金调整方案，其中定额调整标准为36元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加3元，跟养老金挂钩环节，养老金低于6451元的，上涨50元，养老金高于6451元的，上涨35元，高龄倾斜调整部分，年满65岁就可以享受，增加范围在30-70元。

如果这位退休人员不满65岁，按照上述的调整方案，可以上涨36+20*3+50=146元，实际涨幅为146/2200=6.6%，超过了6.5%，如果这位退休人员年满65岁，还可以至少增加30元，也就是至少上涨146+30=176元，实际涨幅更是可以达到176/2200=8%。

可见，在养老金调整中，有的企退人员的实际涨幅确实可以达到6.5%以上，不过这并不代表所有企退人员都可以达到，因为有的企退人员养老金水平也比较高，或者所在地的调整标准较为一般等等，导致涨幅并不会很高。

现在已经是5月31日了，过完今天，5月份也要结束了，养老金调整通知会不会在今天公布，成为大家关注的一件事，从以往惯例来看，今天确实有较大可能出炉，大家不妨耐心等待一下。至于养老金涨幅方面，今年预计会低于去年的3.8%，不过这并不意味着所有退休人员的实际涨幅都是一样的，因为养老金调整水平是以所有退休人员的人均养老金为基数来确定的，而不少退休人员，主要是企业退休人员，养老金低于人均水平，通过养老金计算公式计算的上涨金额，再除以本人养老金，最后的实际涨幅一般会更高一些，有的人达到6.5%以上，也是有可能的。