对于大多数劳动者来说，仲裁都是被逼到走投无路的选择；但是对于有些人来说，仲裁则是“赚快钱”的好办法。今天我们要分享的这个案例，就是夫妻两个人，多次通过伪造劳动合同签名的方式来碰瓷企业，要求二倍工资。结果第一次成功后，还想故技重施的二人被抓了现行：本想在碰瓷索赔10w，结果两人却被判刑1年9个月，罚款3000...【初审（2017）浙0304刑初481号刑事判决；二审（2017）浙03刑终字1913号刑事裁定】

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毛人凤（化名，男）、时若兰（化名，女）二人为夫妻关系。2015年7月，二人一同入职到A公司。在A公司找到二人签订劳动合同时，二人以“需要仔细看一下合同条款”为由，没有当场在合同上签名（后上交了非本人签名的合同）。

2015年9月，毛、时二人离职，以A公司未与其订立劳动合同为由发起仲裁，请求判定公司支付二倍工资的赔偿金。经劳动仲裁委裁决，判定A公司因未订立劳动合同而支付毛、时二人二倍的工资分别为9100元、8092元。（后毛、时二人据此向法院申请强制执行，并在2016年4月4月取得A公司的赔偿金）

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同年9月，毛、时夫妻二人在A公司离职后，一起到B公司工作。后又以相同手段发起劳动仲裁，请求B公司支付二人二倍工资赔偿金51257.71元、41711.69元，被B公司识破后报警。

庭审中，公诉机关指控毛、时夫妻二人非法占有为目的，结伙诈骗他人财物，数额较大已构成诈骗罪。毛、时二人辩称，二人的补偿金不存在公司自愿交付财物的情况，所以不符合诈骗罪的构成要件。

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2017年11月23日，浙江省温州市瓯海区人民法院于作出判决【（2017）浙0304刑初481号刑事判决】:

一、被告人毛人凤犯诈骗罪，判处有期徒刑一年九个月，并处罚金3000元；

二、被告人时若兰犯诈骗罪，判处有期徒刑一年九个月，并处罚金3000元；

三、A公司支付给二人的经济赔偿金17192元系违法所得，责令被告人毛、时二人返还给A公司。

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一审宣判后，毛某、时某二人提出上诉。浙江省温州市中级人民法院于2018年7月23日作出（2017）浙03刑终1913号刑事裁定，驳回上诉，维持原判。

法院判定依据如下：

1、关于毛、时二人有无伪造劳动合同签名的问题。据A公司员工证言，A公司其有将劳动合同发放给毛、时二人并及时收回，B公司员工也证明公司有将劳动合同发放给毛、时二人并及时收回，由此可证明毛某、时二人收到劳动合同后，故意交回了非本人签名的劳动合同。

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2、毛、时二人的诈骗行为与A公司损害后果是否存在因果关系。毛、时二人先基于诈骗目的伪造劳动合同签名，后采取虚假仲裁获得不当得利。该不当得利结果发生在虚假仲裁中，故毛、时二人的行为与A公司经济损失具有法律上的因果关系。

3、毛、时二人是否成立共同犯罪。毛、时二人系夫妻关系，且二人多次在相同单位务工，并对多家公司同时提起仲裁、诉讼，要求二倍工资赔偿金。因此，毛某、时某构成共同犯罪。

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综上，毛、时二人结伙通过欺诈手段，以非法占有被害公司财物为目的，致使劳动仲裁委等机关基于错误认识而运用法律强制措施将公司的财物交付给二人，数额较大，已构成诈骗罪。

关于本案件，考虑到毛、时二人的行为，法院已经给其明确做出了定性，我们在此不做讨论。小编最想说的是毛、时二人倒也是真厉害！现实中多少打工人被拖欠工资，都无处伸冤；这二位却能通过伪造假签名合同来碰瓷赔偿金[笑哭]

咱就说如果劳动者被无故拖欠工资后，劳动者也能通过向相关部门举报，然后相关部门也会给与如此力度的惩治，我都不敢想将会是怎样的另一番天地[我想静静]