为巩固拓展团员和青年主题教育成果，有力发挥共青团在企业思想政治工作中的主力军作用，以青春力量推动公司高质量发展，今年9月至11月，苏州轨道集团团委面向全体团员和青年开展了苏铁“青”说主题微团课研发征集。11月27日上午，微团课决赛如期举行。

本次大赛共有21支队伍参赛，经初赛选拔和课件打磨，最终8支队伍脱颖而出，他们围绕青年述“理论”、青年讲“美德”、青年说“服务”、青年话“担当”、青年拼“技能”这五个主题，以随机抽签的形式确认顺序，依次带来10分钟的主题微团课展示。参赛选手们自信地通过微团课形式生动展示了青春的价值，这不仅与举办此次微团课比赛的初衷相契合，也极大地激发了大家讲好地铁青年故事的热情。

集团公司关心下一代委员会主任姚振康高度肯定了本次微团课作品的特色和亮点，他表示本次活动体现了地铁青年的“有心”“有志”与“有恒”，展现了当代青年的风采与担当，同时也对青年选手提出微团课的内容要同轨道交通行业特色与新时代青年鲜明特征相结合的要求。

集团公司人力资源总监李勇指出，本次微团课用青年的语言讲出了深刻的道理，希望地铁青年们能成为公司岗位融合的标杆，用实际行动践行“选择相信、迎接挑战、同向同行”的理念。

值得一提的是，本次大赛增加了“敞开大门”的评价路径，通过钉钉直播邀员工“助威”，最终经评委打分与观众投票，角逐出了本次大赛一、二、三等奖及优秀奖。

集团公司党委副书记、总经理陆文学对青年员工利用业余时间在团课骨架构建、团课内容丰富、团课精神萃取等方面的努力表示肯定，并结合集团实际对青年提出了三点要求：一是青年要向下扎根，把准方向，练就勤学善思“硬功夫”。作为青年员工，要牢牢记住“国企姓党”这一根本属性，旗帜鲜明讲政治，把政治标准摆在首位。无论在什么岗位做什么工作，都要方向明、思想正，多学党的创新理论，结合工作深化学习，做到缺什么就补什么，做什么就学什么，干什么就钻什么。要有“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”的自我要求，克服“等待观望不真干，畏难发愁不肯干”的不良情绪，多和自己较劲，永葆初心使命不懈怠。二是青年要向外求索，磨砺本领，练就一专多能“真本事”。集团目前正处于转型升级的关键期，知识的更新、业务的转变、行业的发展变化都非常快，要聚焦发展新质生产力、数字化转型等领域去学习思考，提升创新思维。同时要实实在在地到困难多的地方去，多干事、多经事，努力把潜能变成才能，把经历变成经验，把年纪变成业绩。三是青年要向阳生长，自省自律，练就清正廉洁“钢筋骨”。青年们要把自警自省自律作为“终身课”勤修不懈，坚决不能“把规矩当摆设”“把公有变私有”“把平台当本事”。在工作8小时外，有计划地提升理论与先进技能学习的意识，培养健康的生活方式与兴趣爱好，以自身的忠诚干净担当，不负青春，不负韶华。

下一步，集团团委将进一步提升“微团课”品质，结合内部知识管理平台与内训师队伍建设，充分发挥微团课教育团员青年、引领团员青年的作用。同时也将进一步探索共青团工作方式方法创新，丰富活动内容形式，不断深入“青年心”、当好“青年友”、激励“青年为”，努力提升共青团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，为推动轨道上的苏州贡献青春智慧。

本次活动还邀请了姑苏团区委、市交通运输局及行业相关市属国企团委代表一同担任嘉宾评委。集团团委及二级团组织负责人、团员青年、定岗特选及储备人才代表、青年理论学习小组成员等共计90余人参加。（张思羽）