《凡人歌》最近正在热播。作为一部都市题材的影视剧，脱不开的就是生活，工作和情感。作为一个长期从事职场领域的媒体人，剧中好多职场相关的情节，深深触动了我。

今天说说剧中裁员的情节：

老板娘秦玲玲宣布将那伟裁掉的时候，那伟发出了灵魂质问：“为什么呀？我们犯了什么错了？”

之后，老板娘对此做了解释：

那伟说的是“我们”，没错，老板娘把营销部给一锅端了。为什么，因为营销部干的事情广告部都能干。从他们两个的对话可以看出，相比于那伟这个老油条带领的营销部，老板娘更看中90后领导管理的广告部。

如果说，准备让90后领导来管理那伟，是对于那伟的暗讽，那后面的质问就是明晃晃的刀子，直刺那伟的心窝：“老那，在营销部五年，你写过稿吗？你做过创意吗？亲自执行过任何一场地推吗？有哪一次的事件营销是经由你创意并全盘操控主导的？”

是的，老板娘反问的话里提出的这些事情，那伟一件都没有干过，他这些年，唯一做的就是搞人际关系，跟着王总一口一个“王哥”。

想在职场上混得长远，唯一的办法就是有自己的价值。至于这价值是什么，可能多种多样，可以是独一无二的能力，也可以是深厚的人脉和资源，总之，要有不可替代性。剧中所说的，营销部的事情广告部都能干，并且能干得更好，那营销部有什么存在的意义？

现实中，你所做的工作，老板可以轻轻松松找到一个替代者，并且这个人要的薪资待遇可能更低，那老板就可能随时会换掉你。

在自身有价值的基础上，要把价值体现出来，转化成结果。剧中的那伟有价值吗？或者说是有能力吗？大概率是没有的，他没有展示出来，我们没有看到。被公司扫地出门之后，根本找不到工作。如果说，他真的出过无数稿，做过无数创意，主导过营销事件，并且都有效果，那可以证明他的能力了。真有这能力，大概率他不会被裁，或者是即便被裁，他也能凭借这能力找到工作。但，事实是他没有！他唯一展示出来的能力，是搞人际关系的能力。

现实中也一样，尤其在小公司，一个公司就那么几个人，如果不是有真材实料，干不出成绩，老板绝不可能倒贴钱养着你，分分钟让你滚蛋。即便在大公司，真遇上了那种喜欢被人拍马屁，喜欢阿谀奉承的领导，但是，你就能保证这个领导会在这个位置坐一辈子，或者你能在他手底下干一辈子？不可能！

那伟的遭遇，现实中估计经常出现，并且不在少数。很多人遇到这样的事情，除了无奈，没有任何办法。可见，想在职场上混得好，只有一个办法，那就是提升自己的硬实力！