公司门口，突然传来吵闹的声音，我赶紧出去了解情况。表面这么说，其实就是去看热闹，咱一个底层员工，公司倒闭，也轮不到咱关心，真有情况，那也是领导要去了解和处理的。结果一出门就看到一位女士，在破口大骂，旁边站着的，是公司的人事和几个其他领导同事。

轻手轻脚走到一位比较熟的同事旁边，小声问了他一句“这是出啥事了？”之后便听他回答：“上星期面试完，人事让她回家等通知了，然后现在人家闹上门了，问为什么一个星期都没收到通知。”

我当时听完这话，感觉有些不可置信，这是没混过职场吗？这不都是基本行业规则么！面试完之后让回家等通知，如果后面收到通知让去报到，那就是通过了；而如果人家不通知，那就是被刷了。

由于我们公司是小企业，不像那些大厂一样，有自己的办公园区或者办公大楼，而是在大厦里面租了半层。这会儿的闹腾，已经让其他公司一些看热闹的人围了过来。人事也是不想继续这么闹下去，对着那位女士说了一句：“那我现在通知你，你面试没有通过，公司无法录用你！”

让人想不到的是，人事这句话，不仅没解决问题，反而像是火上浇油了。那位女士直接反驳：“早干嘛去了？如果我今天不来，你是不是就一直不通知了？让我回家等通知，那你无论如何也得给我一个消息，无论面试有没有通过，你都得通知一声。”

围观的人多了，也就难免有人看不下去了，只听有人说了一句：“没通知就是没过，这不都是行业规则么！”

结果这位无辜的路人又遭到了这位女士的一顿疯狂输出：“关你什么事？有你说话的份么！什么行业规则我不懂，我只知道做人要说话算话。我面试完之后让回家等通知，那你的通知去哪儿了？”

旁边的人也开始了讨论，不过，好像支持这位女士的人并不多。人群里传出了声音：“你这样闹也没用，不会因为你这么来闹一下人家就录用你，只是自取其辱罢了。”

说实话，这话算是中肯，也是正常人的想法。只不过，这位女士能来闹这么一下，那就绝对不是正常人。她当时直接扬言要曝光我们公司的这种行为，甚至拿出手机开始联系媒体。

之后，我收到了领导的信息，被迫回去干活了。事后，在好奇心的驱使下，我还特意找人事问了一下之后的状况。人事来了一句：“还能怎么滴，人家媒体又不跟她一样脑残，谁愿意理她。无理取闹没有结果，自己走了呗！”

那么，对于这件事，你是怎样认为的呢？你认为这位应聘者的做法，是不是合理呢？