人民网评论胖东来那事儿，我觉得挺靠谱的！没跟着瞎起哄，也没一味地批评，挺客观。

一开始就说了胖东来老板于东来不让员工要彩礼的事儿，然后引发了热议，于东来自己也出来道歉了，说方法不对。 这说明啥？ 现在大家可精明着呢！ 以前这种事儿，可能大家觉得是老板好心，现在都开始琢磨，这算不算侵犯员工权利了？ 这社会进步了，大家越来越有自己的想法了！

然后，分析胖东来为啥这么牛，说它不光赚钱多，更重要的是价值观正。 那“不开心假”和这禁止彩礼的事儿，虽然很多人吵得不可开交，但都说明胖东来挺关心员工的，也挺有社会责任感的。 这方面，确实值得其他企业学习学习！ 别光顾着赚钱，也得考虑考虑员工感受，还得为社会做点贡献！

接着，就说了“天价彩礼”这破事儿，害了多少年轻人！ 压力山大，各种社会问题都出来了。 胖东来禁止彩礼，虽然方法有点粗鲁，但出发点是好的，想倡导个文明的婚恋风气。 这出发点，我给个赞！ 就是方法有点欠考虑，有点强硬了。

还说了胖东来的业绩，说明人家有实力，有底气这么干。 于东来出来道歉了，态度也挺诚恳的。 事情到这儿，就算告一段落了。

最后，总结，别太捧杀，也别太棒杀，让时间来检验吧。 这总结，太精辟了！ 这年头，啥事儿都有两面性，不能光看表面，得看长期效果。 时间长了，就知道这政策到底好不好，到底有没有用！

总而言之，人民网这评论，挺客观，挺理性，没跟着瞎起哄。 既肯定了胖东来的出发点，也指出了不足，关键是还说了，别太激动，让时间来检验吧！ 这才是最重要的！ 这年头，啥事儿都别太绝对，得慢慢看，慢慢想，慢慢来！

于东来可不是“网红企业家”，他是红遍大江南北，甚至红到全球的企业家。

胖东来践行的是社会主义共同富裕价值观，给普通员工高薪酬，高福利，人性化工作！值得每个企业学习！

胖东来敢于打破陈规陋习，不压榨员工，把企业利润95%都给员工，让员工工作有积极性，有家归属感，为员工解决，买房问题，真正有良心的企业

对此，大家是如何看待此事的呢？

感谢您阅读这篇文章，我们希望能够为您提供有价值的信息和观点，如果您对这起事件有什么看法或想法，欢迎在下方评论区发表您的评论，感谢您的参与！