前言：
并不是每一个领导都有管理能力，有一些领导虽然在管理的岗位上，但是从来都没有做管理的事情，也就是说站着茅坑不拉屎，如果你要是遇到这样的管理，对于你来说是非常糟糕的团队，不但没有发展的机会，同时你个人也会在很多方面受到影响。
领导有没有管理能力，从这些方面可以看出。
工作安排方面有管理能力的领导，在安排工作的时候大多数都是有计划的，而且安排的井井有条，也知道哪些是需要先后顺序，如果这个领导没有能力的话，再安排工作的时候，一般都自己不能够拿主意。
其实你能够感受得到当个领导，非常有能力的时候，在安排工作的时候都是自己做决定，能够树立自己的威信，从来就不会问为什么，征求人意见的同时，一般都是自己做主，当别人的意见有冲突的时候会自己权衡利弊。
管理能力是非常关键的，如果没有管理能力是不能够成为一个合格的领导。在现实当中，每一个人都清楚想要成为真正领导，必须提升自己的能力，责任和实践的时候，需要有阶段，做相关事件的时候需要有计划，并不是说任何事情顺着自己的感觉走就可以。
严格的执行力有能力的领导在做任何事情的时候执行历史非常到位的，而且在很多时候不会自己亲力亲为，会把所有的事情都安排得有条不紊，如果这个领导没什么能力的话，一般都会自己亲力亲为，也没有特别的执行力。
对于我们来说一定要明白，其实这个领导如果有能力的话，做任何事情都能够非常拿捏好员工，而且在很多时候不会轻易地和员工闹矛盾，同时也不会征求员工的意见，就算是征求员工的意见，也会以自己为主角，不会把权限交出去，因为他能够独立完成任务。
做事比较雷厉风行，说一不二哪怕是错的，也能够坚持做好。在管理能力的过程当中，其实每一个人都知道，有些事情就是这样子的，如果领导没有特别的要求，员工就会放松，所以一般来说领导就会时刻关注员工的变化。
结束语：
在职场当中，我们需要明白，很多事情其实都是这个样子的，如果没有能力的话是没办法作为领导的，如果作为领导要是没有能力的话，工作无法展开，甚至还会给团队其他方面带来非常严重的后果，所以对于我们来说，有些事情看起来很简单，实际上真的不是那么回事。
