单位通知存款最低支取金额：该规定是银行对单位开立的一种存款账户进行限制，单位可根据需求自主设定最低支取金额。

单位通知存款最低支取金额根据《中国人民银行关于规范金融机构存款业务有关事宜的通知》，银行在为单位开立存款账户时，可根据客户需求设定其最低支取金额，这种存款账户被称作“单位通知存款，是单位与银行间达成的一种协议。需要注意的是，最低支取金额不得小于人民币10万元。

如果单位违反规定未向劳动者支付经济补偿，劳动者可以采取什么方式来维权？劳动者可以通过工会、劳动仲裁机构等途径维权。如果仲裁机构判决单位支付经济补偿，但单位拒不履行，劳动者还可以向人民法院起诉，要求其执行仲裁判决。

对于单位和劳动者两方面都有一定的约束作用，旨在保障双方的权益。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 用人单位依照本法第四十一条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳动者提前通知用人单位辞职的，用人单位不得收回已支付的经济补偿。