五险一金是我们工作生活中不可或缺的一部分，它关乎着我们未来的养老、看病、买房等大事。但很多人对五险一金的了解并不透彻，缴纳和使用时常常一头雾水，甚至白白浪费了不少钱。今天我们就来聊聊五险一金的那些隐藏攻略，甚至可以帮你省下至少1500元的开支。

五险一金的缴纳基数和比例

这个基数不是随便定的，它是根据上一年度的社会平均工资来确定的，有一个明确的上下限范围。在这个范围内，你可以选择自己的缴纳基数。而各项保险的缴纳比例也是固定的。比如养老保险，个人要交8%，单位要交20%；医疗保险，个人交2%，单位交10%。其他的像失业保险、工伤保险和生育保险，这些的缴纳比例通常由单位来承担。

那么怎么利用这个基数来省钱呢？

如果你的工资比较高，但手头紧想减轻点负担，那就选低一点的基数；如果你的工资不高，但想以后养老、看病有个更好的保障，那就选高一点的基数。不过基数选得太低，以后的福利待遇也会受影响。

公积金

公积金可是个好东西，不仅能用来买房贷款，还能用来租房和建房。如果你不打算买房，那公积金就别闲着，可以提出来用。比如你每个月的租房支出比较高，那就可以考虑提取公积金来减轻压力。而且公积金贷款的利率低，还款方式也灵活，对房产的限制还少，是购房贷款的首选。所以大家一定要好好利用公积金政策，别让它白白浪费了。

社保补贴政策

这个政策主要是给就业困难人员或者灵活就业人员（比如高校毕业生、残疾人等）提供的。政府会给他们提供一定的社保补贴，降低他们的缴费压力。

如果你快退休了，但还没找到工作也别担心，政府也有政策照顾你。对于距法定退休年龄不足五年的就业困难人员，社保补贴可以延续到退休为止。所以如果你经济条件允许，可以考虑多工作几年，多享受点社保补贴和养老金待遇。

五险一金的转移接续政策

如果你跨地区就业了，那五险一金怎么转、怎么接，可要弄清楚。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，这些都得搞清楚转移接续的流程、条件和待遇享受等。

那么怎么通过优化五险一金来省钱呢？

我们来举个例子。假设你月收入一万块，当地最低缴纳基数为3000元，选择最低缴纳基数来降低缴费金额，那你养老保险个人部分就只需缴纳3000元 × 8% = 240元；医疗保险个人部分就只需缴纳3000元 × 2% = 60元；公积金呢也只需要缴纳3000元 × 5% = 150元。

除了选择低一点的缴纳基数外，还可以考虑选择低一点的缴纳基数，降低养老保险、医疗保险和失业保险的缴费金额；如果租房支出比较高或者有其他紧急需求，也可以考虑提取公积金来减轻压力；如果符合条件，还可以去申请社保补贴来降低缴费压力。这样每个月就能省下至少1500元的五险一金缴费金额了。