（作者：裴安龙）近年来，湖北省武汉市汉阳区深入开展党建引领基层社会治理的“深根工程”，大力推进“阳小驿”户外工作者驿站建设，不断擦亮“知音故里”温暖底色，把新就业群体团结在党组织周围，为城市发展凝心聚力。（《人民日报》）

把新就业群体团结在党组织周围，为城市发展凝心聚力，就要“针对不同新就业群体就业方式、特定需求，发挥属地、行业、企业优势，创新组织设置方式，不断提高新兴领域党的组织和工作覆盖水平，为产业健康发展提供坚强保证，把新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围。

随着平台经济的快速发展，新就业群体已成为新的劳动大军和助力城市发展的重要力量。不同于传统业态和企业职工队伍，新就业群体存在发展模式新、组织形态新、运行方式新、用工方式新等“四新”特点。为此，要下大力气在体制机制、方法手段等方面进行探索创新，不断增强党在新兴领域的领导力、凝聚力、号召力、影响力。

适应新时代发展要求，是党员干部干好工作的基本素养。要紧扣时代脉搏，主动顺应新业态企业扁平化、网络化的特征以及“四新”特点，与时俱进推进党建工作体制机制创新、组织设置创新、方式方法创新，确保抓细抓实抓到位。要压实工作责任，统筹做好机构设置，健全运行机制，强化组织部门牵头抓总责任，压实业务主管单位、行业管理部门党建工作责任，强化新业态企业主体责任，落实街道社区属地责任和兜底管理责任，构建条块联动齐抓共管的高效治理格局。

构建上下贯通、执行有力的组织体系，是提高新兴领域组织覆盖质量的重要保障。要推进组织覆盖，既注重拓面，更注重提质，推动互联网企业、快递物流企业、分拣中心和重点快递物流网点等党组织应建尽建，切实把党组织延伸到各个领域。

要拓宽工作思路，组织实施“党员倍增计划”，深化党建带群建，率先建立工会、共青团等组织方式，把新就业群体纳入组织视野，把他们吸引过来、组织起来、稳固下来。

完善新业态企业党组织政治引领机制，把党组织嵌入企业治理结构，把党建融入企业生产经营，引导企业服务国家大局、遵纪守法、低调务实、做好主业，始终保持正确发展方向。发挥新就业群体环境监察员、治安协调员、文明宣传员、扶老助困员、和谐促进员、社区信息员等“六员”作用，帮助开展异常情况预警、社情民意收集等工作，让新就业群体成为基层治理的新生力量。

加大关心关爱，为新就业群体托起“稳稳的幸福”，是新就业群体党建的重要目的。要加快红色阵地建设，嵌入红色引领、休憩服务、充电赋能等功能，打造面向新就业群体的“服务矩阵”，让他们感受到“家”的温暖。要充分发挥党组织牵线搭桥、统筹协调作用，整合部门、街道、社区、群团组织资源，为新就业群体提供活动平台和便利服务，加强团结和凝聚，帮助解决急难愁盼问题，以实实在在的举措提升新就业群体幸福感、获得感、安全感，确保他们紧紧凝聚在党的周围。（作者单位：江油市文化街小学）