近日，一个一年级小孩说长大后要继承爸爸银行行长的位置和家产而引起热议。

童言无忌，小孩很可爱 ，说的是实话，揭开的是国企等公有制优质资源被少部分人把持的真相。

网络很强大，很快关于小孩家庭一切的信息都被拔了出来——其爷爷、其爸爸、其妈妈都是某国有银行的支行行长，确实如小孩理想一样，若没意外，若干年以后，他大概率是要继承行长职位和家产的。

舆论汹汹。

我们并不是要网暴小孩和他的家庭，我们只是想要一个真相——电力、烟草、石油、铁路等拥有优质资源的国企，原本属于全体国民所有的公有制企业，是否沦为少部分人的特权。

我们不反对“”满门忠烈”家族传承，我们不能容忍的是，我们寒窗苦读苦哈哈的读了十几年书，却连进入这些企业的敲门砖都没有。

而他们的孩子，甚至大专都考不上，却可以到了一定年龄，被安排进去，获得高位。

如果这是私企，我们没话说，子承父业那是应该的。

可这是国企，是公有制企业，本来应该是全体国民的企业，而不能沦为一个家族垄断的私产。

你不能亏损了让全体国民去承担——譬如中石油年年亏损 ，油价年年涨，可中石油分蛋糕的时候(我可能想多了)，但至少招聘的时候，也要面向全体国民——而不是仅仅内部子弟。

不能我想要……我还要……没有这个道理的。

现在就业压力这么大，2024届高校毕业生规模预计1179万人，同比增加21万人，在2023届毕业生1158万人的基础上再创新高。

就业内卷到985、211甚至研究生都挤破头争抢一个劳务派遣职位，都去送外卖的程度。

在县城不多的好职位被地方婆罗门占据，若各条战线上的国企的好职位再全部被内部消化。

如此条块结合的垄断，对于底层群众来说，还有什么出路可言。

若阶级固化，对于整个社会而言，还谈何公平正义。

很多时候网络上的热点，就是民意所向。

对提灯定损、提锤修车的讨伐，本质上就是对正义的坚持和向往。

对小孩说的——我要当银行行长，要继承我爸爸，因为我爷爷是银行行长，我妈妈是副行长——如此关注，本质是就是对公平公正的追求。

所以真的建议国家出台相关政策，打破县城和各系统、条战线上的婆罗门对优质资源的垄断。

可以有一定的比例留给内部员工(就是所谓的优惠政策)，但要留出一大部分给系统外的人以机会。

说直白一点，烟草、铁路、水电、银行等国企要面向社会招聘，如公务员考试一样。

这样才有助于社会的良性发展和公平正义的实现。

若不如此，所谓的婆罗门发展下去，不就成了历史上的豪强贵族了吗？