技术人员嫌工资太低辞职,老板高价招来的新人表示自己是来学习的

妙梦职场 2024-04-20 19:30:56

老金是公司一个老技术工,在公司也已经有很多个年头。虽然说资历老了,技术也纯熟了,可是,他的薪资水平并没跟上,到现在,每个月的工资也只有9千块钱。而对于我们这个行业来说,技术工的薪资都是很高的,现在平均薪资都已经过万了。

就是在这样的情况下,老金提出让老板给自己加3千块的工资,结果,老板不仅没答应,还把老金给臭骂了一顿。老板骂老金的原因,就是觉得老金的要求过分,因为在我们公司内部,还从来没有任何人一次性加过3千块钱的工资。正常调薪都是几百块,上千的都很少,3千块,对于老板来说简直是搞笑了。

最终,老金决定一拍两散,从公司走人了。

之后,老板就安排人事开始招聘,可是9千的工资根本招不到人。当然,这样的情况也是意料之中的,毕竟行业平均工资都已经过万了。最后,终于以每月1万的薪资招到了一名员工,小刘。

不过,之后的工作中,小刘的表现让所有人看不下去了。以前老金秒秒钟解决的问题,小刘愣是好多天都没有理出头绪。老板来质问的时候,小刘来了一句:我也才毕业不到半年,本来就没多少经验,我来公司就是为了要学习的,不然也不可能只要这点工资!

这句话,直接让老板暴怒了。公司招人,是为了来用的,是要你来解决问题的,还来学习,我每个月给你1万块钱让你学习,这不是开玩笑么!

最后,小刘被老板直接赶走了。然而,工作还需要人来做,所以,只得让人事继续招人。

之后,陆陆续续招了好几个人,并且工资一个比一个高,从当初的1万,已经上涨到了1万6。最主要的问题,这些人没有一个达到老金那样水平的,很多技术问题根本解决不掉。来了又走,走了又来,没有一个待得住。有自己搞不定问题走人的,也有跟小刘一样,被老板赶走的。

最后,老板实在没办法了,又让人事去联系老金,结果老金早就找到工作了,并且薪资比当初翻了一倍。

人事虽然不好意思,但是老板下达任务了,也只得硬着头皮问了一下老金,结果老金表示,即便老板愿意给2万,他也不会再回去了。

事情的后续,就不得而知了,公司也不会再跟老金有关系了。不知道老板通过这件事情会不会有所改变,能不能认清楚现实。

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