刚踏入社会参加工作，第一个要公关的对象就是你的直属领导，如果你是在办公室那公关对

刚踏入社会参加工作，第一个要公关的对象就是你的直属领导，如果你是在办公室那公关对象办公室主任，如果是在科室就是你的股长，如果是公司就是你的经理。

你的工作分配基本都是你的直属领导在安排，做什么，谁来做，要不要留下加班，都是他们说的算。而且你刚进来，其他科室部门负责人也会来借人用，你新来的，肯定先让你干，虽然新来的要主动多做事，但是工作上我们要学会巧干，而不是蛮干。蛮干反而吃力不讨好。

这里就不以办公室为例，一般来说办公室高于其它科室半级。很少有科室负责人会去和办公室借人，一般各个科室互借人员。如果来你科室借用，你是新来的，知道去是苦差事，你是没有权力拒绝的。

还有一点一个单位一到二年调整一次，可能其它科室领导有可能成为你的直属领导，你说他叫不动你？以后他能给你好日子过？相反你和现任股长关系好，那你可以和他商量，让他去替你说话。同级别的身份对等都比较好说话。这样就替你挡了。另外还有一个层面和现任直属领导关系好，可以利用他的资源关系，帮你协调你自己想做点副业什么需要盖章或者打招呼的人，你请不动的人，让他帮你请。

和领导搞好关系是有很大利益。当然也遇见领导不喝汤也不吃药的人。就是很正直怎么办？那你就忍吧。