30多万人拼完了，又招16万；原本就缺男人且不愿生育的俄罗斯，战后如何振兴？

30多万人拼完了，又招16万；原本就缺男人且不愿生育的俄罗斯，战后如何振兴？普京签署的2025年春季征兵令，再次引发对俄罗斯军事动员和俄乌冲突背景下国内兵源压力的关注。根据法令，俄方计划在4月1日至7月15日征召16万名18至30岁的适龄公民入伍。俄罗斯此次启动十年来最大规模春季征兵，征召16万名18至30岁男性入伍，既是俄乌冲突长期化下军事动员的必然选择，也暴露出其人口结构与战后振兴的深层困境。随着冲突持续，俄军已累计损失超过10万士兵（实际可能更高），加之此前数次扩军和合同兵招募，青壮年男性作为核心劳动力被持续消耗。尽管俄政府通过提高征兵年龄上限至30岁、推行数字化征兵系统、免除参战士兵债务等手段缓解人力压力，但战争对社会结构的冲击已不可逆转。人口危机加剧，经济转型承压俄罗斯本就面临低生育率（1.5左右）和老龄化问题，适龄男性大规模入伍将进一步削弱劳动力市场。农业、制造业等依赖体力劳动的行业首当其冲，而战后伤残士兵的安置与福利支出也将加重财政负担。此外，年轻一代因战争焦虑加剧生育意愿，恐形成“人口断层”，长期制约经济活力。战后振兴的潜在路径与矛盾若冲突结束，俄罗斯或需通过三重策略破局：其一，推动军事工业转型**，将战时膨胀的军工产能转向民用技术，但路径依赖可能导致创新不足；其二，引入移民填补缺口**，中亚及前苏联国家或成主要来源，但文化融合与社会稳定风险并存；其三，强化社会福利与生育激励**，例如扩大育儿补贴、延长产假，但财政可持续性受制于西方制裁下的经济萎缩。然而，这些措施皆面临根本矛盾——战争已重塑国家优先级，安全逻辑压倒发展需求。芬兰等邻国集体转向“实质性备战”，迫使俄罗斯维持高军费开支（2023年占GDP6%），挤压民生投入空间。若不能打破“战争—动员—人口萎缩—经济停滞”的恶性循环，战后振兴恐难跳出资源依赖与地缘对抗的传统框架，陷入结构性困局。