职场避坑指南 现在的职场不好混了，又要留痕迹，还要走流程。遇到不合规的业务只要你不批，上级的压力马上就下来。 但是如果你批了，那OK了，未来出问题时，那个背黑锅的就是你。轻则降职减薪，重则关灯吃面。 我见过有好多在夹板中的职场人，愁的白头发和皱纹越来越多。 我当年在职场中也遇到过这种情况，怎么办？没法办！既然是违规的业务，就必然会出问题，这个概率是百分之百的，不要抱任何侥幸心理。 我当时主动向一把手申请，要不另外找个能力强的替代我，要不找个助理帮我处理OA里的核决事项，我也挺忙的，顾不上看。 很快领导就安排了一个内勤帮我，叮嘱我把账号密码交给她，以后多出门锻炼锻炼身体，喝酒时多替领导挡几杯。 可这酒多伤身，人能受得了，胃受不了啊。结果领导思路更开阔，不能喝酒就开车。以后让司机正常下班，我当司机的同时，还得发挥记事本的作用。 酒场里出现了什么人，说了什么话，这些话里是否有其它含义。把酒后的领导安排妥当了，第二天要主动去其办公室总结汇报一下头天晚上酒局上的事。 以前领导出门应酬，司机不能上桌，现在好了，我成了形影不离的小跟班。 虽然伺候人挺累，但是工资奖金少不了，遇到上级部门审计问责时，受处罚的都是其他人。违规业务审批是内勤代批的，具体工作是副手们干的，与我何干？ 我常常陪一把手为了公司发展四处喝酒熬到深夜，也算是尽心尽力了。有贡献的好事自然少不了我的献计献策，认真操劳。违规的事我是一点也不知道，人家让人替代我审批业务事项，自然不会向我透露关键信息的。 就这样，我连续伺候了四位依次上任的一把手。只可惜这四位一把手没有一个干干净净走的，每次我都会与审计相伴，回答各种问题。 负责审计的一把手最后总是要用疑惑的眼神望着我，嘴里问着，“为啥每次这些事大家都往你身上推，可你却又与这些事毫无关联呢？” 这番话是在第三位领导犯错误时对我说的，事后集团罚了公司两万块，要求每个人的核决权限必须由本人亲自处理。 第四任领导来了，我依然扮演着从前的角色，可是当我登录自己的账号时，发现里面空空如也，没有一条工作内容需要我审批。 事后听说集团的系统管理员被处罚了，他说是系统故障，我喜欢这种无事一身轻的感觉，所以没有声张，审计组的领导再次无语。 其实我有时候也特别想为公司发展尽职尽责，但是每次来的一把手都有问题，那就证明问题的根源在更高层级，根本不是我一个小人物想怎样就怎样的。那一刻，我想起了“自古忠臣无好死”那句话。 想来也是，如果我从第一任领导开始就要当一个捍不卫死的忠臣，那么我百分之百就见不到后面的那三位继任者了。 这就是职场，权力决定一切，半点不由人。
