为什么一夜之间，留学生不吃香了？就这么说吧，留学生那点忽悠国内公司的套路，已经被戳破了。 十年前拿个外国毕业证回来，HR能把茶水间咖啡机都给你搬来当见面礼。现在？您就是拿剑桥文凭来，HR眼皮都不带抬的——别问，问就是"我们更看重实战经验"。 这事得从"镀金产业链"暴雷说起。以前留学生值钱就值钱在信息差，仗着国内老板没见过世面，随便编点"我在华尔街操盘""我给硅谷巨头做顾问"的瞎话，能把月薪吹到五万八。 现在刷个短视频，连村口王大爷都知道纽约地铁长啥样，您那套辉煌履历还值几个钱？ 最致命的是国内00后这帮卷王，英语说得比伦敦腔还地道，实习经历从大一开始就叠buff。您这边刚嘚瑟完"我通晓国际会计准则"，人本土毕业生反手甩出在四大会计所熬夜三年的黑眼圈。 更别提现在企业都学精了，直接让留学生在面试现场表演"五分钟用Excel做杜邦分析"，当场戳破多少"常春藤混子"的牛皮。 我表弟去年从澳洲回来，张口闭口"我们墨尔本商学院"。结果去互联网大厂面试，人家让他现场用钉钉建个30人协作群，这哥们愣是盯着屏幕找了十分钟发起按钮。 最后面试官都看乐了，更绝的是同场有个郑州大学毕业的姑娘，三下五除二把会议纪要、任务分派、进度跟踪全整明白了，临走还教面试官怎么用审批流程防甩锅。 说到底，不是留学生贬值了，是市场开始算性价比了。您要真像钱学森那样揣着核心技术回来，企业照样八抬大轿请着。 可要就混了个克莱登大学文凭，英语还没新东方厨子溜，PPT做得不如广场舞大妈做的美篇——那真不如省下二百万学费，直接给老板当干儿子实在！ 对于此事，你怎么看？欢迎评论区留言讨论。
