人们普遍认为，中国的“工程师红利”终于开始显现。国务院称，2000年至202

人们普遍认为，中国的“工程师红利”终于开始显现。国务院称，2000 年至 2020 年间，中国工程师数量从 520 万激增至 1770 万。人们认为，这一人才储备可以帮助国家 提高生产可能性边界。根据保尔森研究所内部智库 MacroPolo 的数据，2022 年，全球排名前 20% 的人工智能研究人员中有 47% 在中国​​完成了本科学习，远高于美国的 18%。去年，在世界知识产权组织编制的创新指标中，亚洲国家排名第三，仅次于新加坡和美国。

开源证券的数据显示，30岁以下的工程师占总工程师人数的44%，而美国这一比例仅为20%。因此，中国研究人员的薪酬仅为美国的八分之一左右。

中国在寻求升级中国价值链的过程中，对高等教育的重视值得称赞 。如今，大约 40% 的高中毕业生进入大学，而 2000 年这一比例仅为 10%。同时，工程学是研究生最受欢迎的专业之一。

因此，工程师的故事预示着一种新的增长模式。是的，中国的劳动力正在迅速老龄化。是的，与东南亚相比，工资对于智能手机和服装等传统出口产品来说已经太高了。但中国的工程师仍然年轻、有竞争力且数量充足。因此，他们为中国开辟了新的可能性，甚至可能在生物技术、人形机器人和人工智能应用开发方面与西方相媲美。