看到“年薪六十万”这个词条，第一反应是羡慕，但冷静想想，这钱真不是靠“努力”两个字就能轻松换来的。
首先，得选对行业——比如程序员、金融或新兴科技领域，才有机会摸到高薪门槛。但即便进了大厂，60万年薪也多是资深技术岗或管理层，普通人没个十年经验、持续学习新技术，根本够不着。高压是常态，996、技术迭代快，还得扛住“35岁危机”。
有人拼五年攒够钱转行，也有人挤破头考编求稳定，说到底，高薪背后是行业红利和个人能力的双重博弈，而“努力”之外，选择比埋头苦干更重要。
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