没有健康的“行政生态”，就没有健康的“同志关系”和“官民关系” 有些腐败分子，或者“灰色官员”，偶尔会装作不在意故意卖个小破绽，公开来个小的违法违规，实际上是在对下属进行“服从度测试”。下属啥都不问，闷头落实的重点培养；好像什么都没发生，但也不上套的，属于“明白人”，可以观望；喊破皇帝的新衣的，是生瓜蛋子，要打入冷宫。 假如官员之间，日常的人情往来，已经形成一个比较“高位”的潜在市场，问题就变成了钱从哪来? 只能从老百姓（管理对象）身上来。 如果制度设计过于空泛、形式和缺乏可操作性，导致老百姓（管理对象）对官员的升迁评价，只有名义权利、和名义影响。实际决定官员命运的还是那几个人，乃至一个人的一言九鼎，一锤定音。 那么，欺下奉上的事情，一定会每天发生，不干是孙子。 但当孙子是反人性的，反人性的事一定会失败。除非有人故意的，可以从大众的失败中获得个人局部的“收获”和“成功”。 @禾麦文化
