现在有班加可能是一种福分，5年之后或者10年之后，大家想加班的机会可能都没有。

现在有班加可能是一种福分，5年之后或者10年之后，大家想加班的机会可能都没有。 最近一段时间很多人都在讨论企业强制下班的事情以及双休的事情，很多人都将这种做法解读为“反内卷”，但我想说的是，只要国家没有出台强制的文件，企业是不会主动反内卷的，反内卷的背后肯定是有某种他们不得不面对的事情，而这些事情大概率跟欧盟的新规有关，如果企业加班超过8个小时，很有可能被欧盟限制，正因为如此，很多企业从2025年开始才主动调整加班时间。 在企业调整加班时间之后，很多员工不用加班了，但这未必见得是一件好事情，我始终相信企业是趋利的，一旦不能通过加班来追求效率和产能，这会倒逼企业通过其他方式来弥补，而最大的一个出路就是使用机器人。 尤其是最近几年随着人工智能、人形机器人、大模型等一些技术不断进步，这将为企业提供更大的选择空间，如果未来有越来越多的企业使用这些机器人、大模型来取代员工，这意味着很多人有可能会因此而失业，到时如果社会上没法提供更多的就业形态，很多人是很被动的，到时大家会很怀念有加班的日子。