企业家的责任与良心。 究竟是不是真的应苹果的要求，立讯精密在越南大规模扩大产业招工，理由是越南劳动力成本仅为国内三分一，恐怕不是真的。因为目前越南现在除成衣等低附加值外资企业，员工收入并不低应该在4000块钱左右。加上各种劳动医疗保险费用已经等同于国内。这主要是地产价格的问题。实际上越南的房地产价格是非常昂贵的，这是越南政府刻意让利行为，以吸引我国企业在那里开厂。 目前国内企业在越南开厂越来越猛烈有些地区已经发生了抢人的现象，竞相增加工资办法。这一趋势发展下去，可以肯定的是越南人均收入将超过我国边远地区。从去年年末至今年年初以来，很多国内移到越南开厂的企业，遭到员工的抗议，要求提高工资待遇。 而且我们国内很多企业在一些地区日渐萧条。这不光是人均收入的问题，当然也是与当地房地产价格拼命上涨造成的恶果。除了一二线城市房地产价格高，这种情况没有什么可指责的，但是三四线城市及以下的县城房地产价格一再下降，就不太正常了。要看到还有很多外出务工的民工，根本找不到工作，这意味着我们依然存在很大社会就业的压力。 在越南工厂如果放在我们的四五线城市及县城。也同样能够使这些地方的人工资提高，他们也没得必要非外出打工。 劳动密集型产业是唯一能够解决社会民众就业问题的。 而世界发达各国都是把中低端的职业严格封锁，不允许外国人进入。这是为自己的国民提供的就业机会福利，我们国家也应当制定这种产业制度，除非是因资源原材料缺乏的特殊因素情况下，劳动机劳动密集型产业原则上是不应该转移到国外的，更不允许扩大 企业固然是以追求利润为主，但是在能维持生存的情况下，企业应该采取产业分化的原则，把生产车间与高技术开发分开，更重要的是为社会分担责任。
