朋友是考公面试官。哪个周末约饭联系不上时，不是封闭中就是干活去了。我曾问过他，你

朋友是考公面试官。哪个周末约饭联系不上时，不是封闭中就是干活去了。我曾问过他，你们面试是怎么评分的？他说评分都有评分表。大框架就是分析能力、组织能力，应变能力，表达能力、言行举止等，这些要求在考公班都会培训到，网上也有很多资料，就不必赘述了。 他说了两个自己评分的心里体会，也是建议。第一考生不要模板化的回答，现在的考公班培训模式大同小异，所有的题型都有套路式的回答，结果很多学生照搬照用，就像流水线一样，听的多了产生疲劳了，这样的回答考官虽然给不了低分，但也给不了很高的分。 第二最好边工作边学习，有的考生为了全心全意学习，待在家不去工作，这对笔试有好处，但不利于面试。有机会可以去政府部门见习，工作没有企业忙，完全有时间学习。在工作中会提高你待人办事的能力，接触到政策类的文件资料。在面试中，实际工作过的考生回答有血有肉，没经验的考生回答的再好，也显的空洞。 我又问他，面试怎么选定面试官，他说随机抽，就像开盲盒一样，选人抽，选考场抽，抽人还是异地，第一次抽上的只是候选，考试前还要抽。最后他说，这一切都在严格监督之下，别信那些张口就来的人乱说，面试是非常公正公平的。