江苏江阴，男子被公司拖欠4年工资绩效，好不容易胜诉拿回了钱，却被一次性代扣代缴个人所得税32.7万元！男子：“这明明是我4年的钱，凭啥按1年收入计税？”网友：追工资的时候有关部门不帮忙吗？讨回来了就惦记了？ 蔡先生曾担任某公司的销售总监一职。在职期间，他工作态度勤恳，凭借卓越的业务能力，取得了极为出色的业绩，为公司的业务拓展做出了显著贡献。 然而，意想不到的矛盾出现了。由于蔡先生的提成较高，公司与他在薪酬待遇方面产生了分歧。 公司未能按照约定向他支付应得的提成与工资。面对这种不合理的情况，蔡先生在多次沟通无果后，无奈选择通过法律途径维护自身权益，将公司告上了法庭。 经过法院的详细审理，最终做出如下判决：该公司需向蔡先生支付多笔款项，其中包括赔偿金 66000 元、2019 年 1 月与 2 月的未发工资 8639.74 元（税后），还有四年的年终绩效考核工资 87600 元以及提成 869121.05 元（税前）。 可是公司履行还款义务时，却采取了一种让蔡先生意想不到的方式。 公司将拖欠蔡先生四年的工资薪金所得一次性支付，并一次性代扣代缴了个人所得税 327692.37 元。 蔡先生得知此事后，内心满是震惊与愤怒。这些收入是他历经四年辛苦工作逐步积累所得，怎能简单地按照一年的收入来进行纳税申报呢？ 他觉得公司此举明显是在故意报复，就是为了多扣他的钱。 怀着这样的想法，蔡先生向税务部门反映了这一情况。他明确指出，将多年的收入合并计税是不合理的，这种计算方式会直接导致他的应纳税额大幅偏高，对他极不公平。 但税务分局和总局给出的回应是，公司作为法定的扣缴义务人，在向蔡先生支付工资薪金时依法代扣代缴个人所得税，完全符合相关法律规定，而且经过核算并未产生多缴税款的情况。 蔡先生对这一答复并不认同，他坚信自己的权益受到了侵害。于是，他再次拿起法律武器，将税务局诉至法院。 法院受理此案后，进行了严谨细致的审理。在审理过程中，蔡先生提供了充分的证据，证明这些收入是多年合计所得。税务局却依然按照一年所得来计算税额，这种做法明显加重了劳动者的负担，严重违背了税收公平的原则。 法院还发现，税务分局在面对蔡先生提出的异议时，并未进行认真深入的调查核实，就轻易认定蔡先生的应纳税金额符合法律规定，这属于对事实认定不清，所依据的证据也不充分。 基于以上种种情况，最终法院做出公正判决，要求税务局退还蔡先生税款 47483.85 元。 此事引发了热议，有网友说，应追缴公司迟纳金，三年变值了多少，另外应把税务部门相关人员开除了，连这点业务水平都没有留他何用？ 也有网友说，往轻的说，税务局的工作人员业务能力差是失职，应该下岗再培训，重点说就是故意的是渎职。 还有网友说，感觉税务部门是对的，拖欠四年的工资一次补发，属于同一年度内的收入 现在人为地按四年计算税额，反而制造了一个未来可能被利用的税收漏洞！ 那么，你对此事怎么看呢？
