我认为鼓励带薪年假与小长假连休的初衷值得肯定,但其效果取决于政策设计的合理性、执行力度及社会协作! 若能平衡劳动者权益与企业现实压力,并辅以公共服务优化,这一政策有望成为提升社会福祉、促进经济可持续发展的有效工具,反之,若缺乏配套措施,可能加剧劳资矛盾或流于形式 因此关键在于建立多方参与的柔性机制,而非单纯依靠行政推动。
我认为鼓励带薪年假与小长假连休的初衷值得肯定,但其效果取决于政策设计的合理性、执
心伤久治不愈
2025-03-16 23:06:47
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