上一篇我写到五六十年代父亲在外地工作，评论区有人说我家在那个年代有当官的，是既得利益者。在这些人眼中，那个时候没门路的人就只能种地，他们根本不懂当时的招工制度。五六十年代的招工制度有着明确且公平的体系。那时招工主要是为了满足国家建设发展需求，并非像有些人想的那样靠关系走后门。 当时许多大型建设项目蓬勃发展，比如工业基地建设等。企业会依据自身需求，到各地招录合适人员。先是把招录名额分配给公社或大队，然后大队征求小队意见来确定人选，这个招录过程有着严格标准，首先重视的是身体素质，毕竟很多建设工作需要体力劳动者。那些身体强健、能适应艰苦工作环境且有一技之长的人，往往会被优先考虑。有些被招录的人怕在外地吃苦，不愿意去，有的受不了苦去了又跑回来。那时去外地工作的大多是兄弟多或者家庭困难的人。我们说近水楼台先得月，有些好工作干部子女优先是难免的，但不能说都是和干部有关系的人。而且当时招的工大多是临时工，表现好就能长期干，表现不好就会被辞退。 那个年代注重思想觉悟，诚实、勤劳、有集体主义精神的人很受欢迎。招工人员会深入农村，通过了解群众口碑等方式来评定一个人的品德。即使是官员子女也要符合条件才能进入企业工作。许多像我父亲一样的普通人，正是靠着自身能力和符合招工要求的条件，才得以离开农村，到外地参与建设工作。 所以，用现代眼光无端揣测那个年代的招工制度是不客观的。我们应该尊重历史事实，那个时期有其独特的社会运行逻辑，每一个为国家建设付出努力的劳动者，都是那个时代的贡献者，而非靠所谓关系的既得利益者。
牛兄子弟
那时快速工业化有农民转向各地新建工厂工地。