罗卓英就任驻印军长官后，让孙立人拨二百个干部过来，见到来的人后，不满的说：“孙师长，我要的是干部，你派的都是新兵蛋子，这不是故意为难吗？” 在抗战的复杂局势下，军队内部的协调与矛盾常常影响着战局走向。罗卓英就任驻印军长官后，一场因干部调配引发的冲突，将他与孙立人推到了风口浪尖。 罗卓英刚接手驻印军时，心里清楚得很，要整顿和发展部队，得力干部那是必不可少的。 于是，他找到孙立人，跟孙立人提了个需求，希望孙立人能拨二百个干部给他。在他看来，这是合理且必要的安排，能迅速提升部队整体战斗力。 孙立人接到罗卓英的指令，做事不拖沓，迅速安排好了人手送过去。然而罗卓英一看到这些人，脸色立马就不好了。 他忍不住对着孙立人埋怨道：“孙师长，我开口要的是能办事的干部，你瞧瞧你派来的，全是些没经验的新兵，这可让我怎么开展工作？你这不是给我出难题嘛。” 罗卓英满心期待着经验丰富的干部来助力，结果等来一群初出茅庐的新兵，怎能不让他恼火。 孙立人赶忙解释，原来部队里有经验的干部本就稀缺，战斗损耗又大，实在拿不出那么多。 那些看着像新兵的，其实是经过严格训练，有潜力的苗子，假以时日必能成为优秀干部。 但罗卓英哪里肯信，在他眼里，这些人就是不能解燃眉之急的“新兵”，两人各执一词，场面一度僵持不下。 这场冲突背后，反映的是当时驻印军复杂的处境。 一方面，新长官急需有能力的干部来稳固自己的领导，快速提升部队战斗力；另一方面，孙立人部队也面临着人才匮乏的困境，只能拿出这些看似新兵的潜力股。 罗卓英和孙立人各自站在自己的角度，都觉得一肚子苦水没处倒，满心委屈。 这场因干部调配引发的矛盾，给驻印军内部带来了不小的波动。士兵们私底下议论个不停。 有的觉得孙立人不该这么应付罗卓英长官，太不把领导的需求当回事了；但也有人可怜孙立人那一边，确实自身也有难处。 打这之后，罗卓英和孙立人之间的关系，变得有点奇怪，不像以前那么自然了，两人碰面时都感觉有点不自在。 这段历史插曲，不仅展现了抗日战争时期国军内部的复杂关系，也反映了不同将领之间的性格差异和命运波折。 罗卓英的点将记，最终以他的失望和愤怒告终，但他的经历也为后人留下了深刻的教训和反思。
