广东广州，一女生应聘一家公司，出人意料的是，原本以为这次面试会很难，结果却异常简单，感觉像是走个过场，聊了几句家常，下周就可以上班了，当时刘女士心里还挺高兴的，毕竟现在工作不好找，能这么顺利找到一份工作，不容易，而且工资待遇还不错，能缓解家里的经济压力。 结婚前，刘女士也是个职场女性，挺喜欢自己的工作的，但是结婚后，老公觉得还是男主外女主内比较好，孩子也需要人照顾，刘女士也就同意了，在家相夫教子，日子过得也挺舒心。可是天有不测风云，老公的公司最近效益不好，收入骤减，刘女士看着老公愁眉苦脸的样子，心里也着急，想着自己也出去工作，帮老公分担一些压力，没想到现在找工作这么难，投了好几份简历都石沉大海，这次能这么顺利，真是意外之喜。 可是，这份喜悦并没有持续多久。入职第一天，主管就让她学习一份长达15页的“乐捐制度”，刘女士当时就愣住了，心想这公司是慈善机构吗？怎么还有乐捐制度？仔细一看，才发现事情不对劲，这哪是乐捐，分明是变相克扣工资啊！ 公司列了二十多条规定，各种名目，稍不注意就会被扣钱，而且公司还说是员工自愿捐献的，叫做“取之于民用之于民”，真是冠冕堂皇！刘女士越想越生气，觉得这家公司太不厚道了，这不是欺负人嘛！第一天就让她见识了这种操作，这以后还不知道会怎么样呢，刘女士心里有点慌。 刘女士把这份“乐捐制度”发到网上，网友们也炸开了锅，纷纷指责这家公司，说这哪是乐捐，分明是抢钱！还有人说，这公司管理层的脸皮也太厚了，能想出这种办法来剥削员工，真是绝了！ 法律规定，即使员工给公司造成损失，公司最多也只能扣除当月工资的20%，这家公司倒好，变着法子想扣员工的钱，简直太过分了！现在工作压力这么大，996都把人逼得喘不过气来了，公司不体谅员工就算了，还想着法子克扣工资，良心何在？ 刘女士越想越觉得待不下去了，第一天就决定辞职了。虽然现在工作不好找，但是也不能为了工作就忍气吞声，任由公司这样剥削自己。 其实，老板和员工并不是对立的，老板希望员工能帮公司赚钱，员工也希望涨工资，这很正常。但是，现在很多公司只顾着自己赚钱，根本不考虑员工的感受，这样的公司迟早要完蛋。
