八小时工作制，估计今年开始要真正实行了。可能很多人会反问，劳动法不是早就规定了八小时工作时长的吗？你现在才说这事，你家才刚刚通电的吗？虽然劳动法早就规定了八小时工作制，但在实际实行过程中，绝大部分的私企是做不到的，一来是企业不肯招那么多人，因为多一个人就要多缴一份社保，所以企业宁愿延长工时。二来工人也愿意延长上班时间，因为这可以赚更多的钱，按正规八小时的工资根本不够用。于是在这样一种你情我愿的情况下，八小时工作制度很难有效执行。但现在情况发生了巨大变化，在上一年底，欧盟通过了“强制劳动禁令”后，国内很多大厂都先后禁止了加班。刚刚不久，惠州一间大型电池厂，一个18岁小伙夜班8小时后下班，结果却被以没上够10小时按旷工算，他愤而发视频上网，引起一片哗然，其实这在很多厂里是司空见惯的，但刚好在现在这风口上，弄不好会失去国外很多订单的，所以才反响那么大。
