有人吐槽他们学校的考勤,认为校长管理太严格,说有的学校就能够把课调在一起上,可以

孙仕满 2025-03-13 08:17:40

有人吐槽他们学校的考勤,认为校长管理太严格,说有的学校就能够把课调在一起上,可以弹性上班,说看人家的管理多么人性。 而恰恰这位老师在考编之前曾经说过,只要我能考上编再偏远的地方,再累的工作我也能干,毫无怨言。 严格考勤,对事不对人,这是工作的原则。 现在学校对于个人的要求是相对宽松的,这是普遍现象。但是就有少数的个体,把学校管理宽松当成福利,甚至管理严一些就认为侵犯个人的权利。有的个人觉得没有事就可以回家,可以弹性上班。有的个人甚至把课调到了一起,上完之后就离开。 宽松管理和按时到岗并没有矛盾,不能因为管理宽松就无视规则。就像十字路口的红绿灯,不能因为没有摄像头就可以随意走。 学校,特别是未成人学习和生活的公共场合,管理和照顾的责任很大,这不只是班主任的工作,也是学科任课教师的职责。教书育人是每一位科任教师的任务,课上要做好,课下遇到了问题或者学生求助,也要履行好职责。 教学是一个复杂的系统工程,需要备课、上课、设计和批改作业,需要对学生辅导,需要组织各类学生活动。教师不仅要工作,还要学习,这是职业要求。而规定工作时间,也是为了较好地完成各种教育教学任务,如果把上班仅仅看成一天上几节课,就把工作简单化了。 每个人都有争取自己权利的自由,但是如果只顾自己,不考虑单位的管理,不只是不合时宜,也是对事业不负责任。任何一个系统不会容忍与单位的价值观不一致的行为。 说到底,毕竟获取的是纳税人的钱,还想着不为纳税人好好服务,可能吗? 教师才懂的艰辛 教师法则

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