事情源于成都华为分店在非雇员招聘流程中暴露出严重的不规范操作。部分人为了一己私利，竟参与替考并泄露考试题目。通过这类不正当手段进入华为 OD 体系的人员，也并非高枕无忧。他们每月都要向特定人员返钱，而且得持续返还一年，这简直就是自己花钱买工作。 在当下严峻的就业形势下，谁都未曾料到像华为这样声名远扬的企业会出现如此状况。好在任总听闻此事后，第一时间迅速开展调查，积极着手处理。这一查，令人大为震惊，原来传闻属实。任老对这类违规行为秉持零容忍的态度，雷厉风行地采取行动。 据相关爆料，当天被裁撤的人员数量十分可观。仅一个部门，就裁掉了三分之一的员工，人数多达 100 余人。其中，正式员工被裁 50 余人，OD 员工则将近 100 人。 任老爷子果敢坚决的处理方式，着实令人钦佩。一旦察觉问题，立刻全力解决，华为能成为民族企业的楷模，实至名归！
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