太扎心! 人民日报谈破除35岁门槛, 35岁以下的和35岁以上的都沉默了! 我就不明白了! 35岁明明是一个人一生中脑力体力最佳的时间段,身体好,精力足,经验多,准备大干一番的时候,为啥要被职场设定门槛? 就说,工作要求的是能力,还是干巴巴的条款吗?被年龄卡死的职场人,出路到底在哪里? 这种于情不符,于理不合的规则,什么时候才能被真正破除? 公务员招聘年龄都调整了,难道企业还要死守没有道理的观念吗? 如果是我招聘,我一定优先考虑35岁人,心智成熟,有经验,不用培训就能上岗,多好的事啊? 就说,如果企业真的做不到,国家是不是可以有明确的政策要求,对企业员工年龄层次有一定程度的设定呢?要求各个年龄段员工必须达到多少标准。既然做不到,就强制分配呗! 大家说是不是?
《人民日报》对李嘉诚的评价下长图。李嘉诚表示自己纯只是一个纯粹的生意人希望大家不
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