最近河南矿山集团的崔老板火了！花上千万引入1000多个机器人，本以为是要取代人工

最近河南矿山集团的崔老板火了！花上千万引入1000多个机器人，本以为是要取代人工岗位，结果谁曾想，员工们却是最后的大赢家！

“有了机器人也不会辞退一个工人！”就凭这句话，让网友们纷纷为这位企业老板点赞！

现在的机器发展在很多行业中都能起到很大的作用，一些机械重复性的工作，其实一台机器就能解决，可以大大节省很多人工支出。

然而，河南款山集团的崔老板花了上千万引入1000多个机器人，没有想着大量裁掉工人减少经营成本，而是只想着有了机器人能减轻员工的压力，把工厂一些比较危险、脏、累的工作交给机器人，更多的也是为员工的健康安全着想。

比如工厂需要打磨的工作以前都是工人在干，打磨时会造成大量的粉尘，这些对于员工来说，即使穿戴了防护工具，长时间员工会吸入大量粉尘，对身体带来健康隐患。

还有焊接车间，最初是传统手工焊接，工作强度大且风险高，崔老板引入机器人替代手工焊接后，减少了工人劳动强度，保障了健康，还提高了效率，员工们工作时还有了更多的私人时间。

使员工从繁重、危险的体力劳动中解脱出来，保障了员工的身体健康和生命安全，也降低了安全事故发生率。

就当工人们以为老板花了大价钱引进了打磨机，自己也就没有了价值时，崔老板却交代员工继续上班，每天的工作就是查看设备有没有正常运转就可以了，员工们的工作量大大减少，幸福感大大提升。

还有更幸福的是，崔老板就是那个最爱给员工发钱的好老板，据媒体报道，崔老板称去年纯利润2亿多其中1亿多将作为年终奖发放给员工！

这样的好老板就是处处为员工着想，员工的工作模式发生转变，从传统的体力劳动者转变为掌控技术的 “指挥官”，工作内容得到升级，员工也有更多精力去学习新技术，拓展了职业发展道路。

在崔老板看来，每位员工的工作对他们各自的家庭都十分重要，他们家庭和谐稳定了，员工们才能更安心的在公司工作。

崔老板的做法揭示了制造业转型升级的另一种可能，让人们看到了在科技浪潮下，企业可以通过创新管理模式，实现企业与员工的双赢，引领了行业发展的新方向。

信源：河南广播电视台民生频道