山西太原，一女子应聘一家公司文秘，这倒水，还真是一门学问啊，你说说，倒少了，显得不热情，倒多了，又怕烫着客人，这年头，做个文秘，不容易啊。李雅，就是这个文秘，试用期还没过，就被公司给辞了，理由，你猜是啥？倒水太满！ 这家公司，也是够奇葩的，试用期六个月，工资四千到六千，看着还行，结果，就因为一杯水，把人给辞了。李雅肯定不服气啊，去找人事理论，人事说，倒水太满，客人不高兴，影响公司形象，这理由，听着，怎么那么别扭呢？ 李雅说，公司也没培训过商务礼仪啊，而且，就一杯水多了一点，总经理也提醒了，之后就没再犯，这，也不至于被辞退吧？公司却说，不适合这个工作，会影响公司形象，这，有点儿牵强吧？ 李雅可不是吃素的，直接投诉到劳动部门，还要申请仲裁，这公司，估计要头疼了。网友们也议论纷纷，有的说，公司小题大做，有的说，李雅不懂规矩，这，公说公有理，婆说婆有理。 劳动法规定，试用期解雇，公司得有证据证明员工不符合录用条件，这倒水太满，算不算证据呢？如果公司拿不出其他证据，李雅可以要求继续履行合同，或者，拿双倍赔偿，这，怎么选，是个问题。 想想也是，这公司，也太不近人情了，一杯水，至于吗？要是以后都这样，谁还敢倒水啊？这职场，真是，让人捉摸不透。 这倒水，其实也反映出一些问题，比如，公司的培训不到位，考核标准不明确，沟通也不顺畅，这，都容易出问题。公司应该好好想想，怎么改进管理，别再因为一杯水，把人给辞了。 还有，这倒水，上升到影响公司形象，是不是有点夸张了？这职场，压力也忒大了，大家，都轻松点，不好吗？
