“荒唐不荒唐？”一个女子忍受不了办公室…小丽的故事，让我想到，现在年轻人在职场上，是不是太难了？想呼吸一口新鲜空气，都成了奢望，更别说维护自己的权益了。老王，吞云吐雾，像个神仙似的，办公室成了他的“仙境”，其他人，敢怒不敢言，敢怒不敢言，这几个字，真是，唉，道尽了多少职场人的无奈。 小丽，一个90后，初入职场，充满朝气，眼里揉不得沙子，看不惯老王的“神仙”做派，于是，她勇敢地站了出来，向老板举报，结果，呵呵，被炒了鱿鱼。老板的逻辑，很“职场”：你举报同事，破坏了团队和谐，你破坏了团队和谐，所以，你得走人。 这逻辑，听着，好像没毛病，但细想，又觉得哪里不对劲，不对劲，非常不对劲。难道维护自己的健康权，也有错吗？难道，在老板眼里，员工的健康，比不上所谓的“团队和谐”？ 法律，明文规定，室内公共场所禁止吸烟，但是，没有处罚措施，等于，一纸空文，等于形同虚设。老王，他逍遥法外，继续吞云吐雾，小丽，她含冤受屈，被迫离开。 这，就是现实，赤裸裸的现实，让人，有点，喘不过气来。小丽的遭遇，不是个例，它反映了，很多职场新人的困境，他们，渴望公平，渴望尊重，渴望一个，可以自由呼吸的工作环境。 有人说，小丽，太年轻，太冲动，不懂职场规则，应该，忍辱负重，韬光养晦，等到，羽翼丰满，再，一飞冲天。可是，忍辱负重到什么时候？忍辱负重到什么时候是个头啊？ 健康，是自己的，权益，是自己的，凭什么，要牺牲自己的健康和权益，去，成全别人的“和谐”？再说，这“和谐”，真的和谐吗？表面上的和谐，掩盖了多少，暗流涌动。 小丽，她选择了，拿起法律武器，维护自己的权益，这，需要勇气，也，值得敬佩，值得我们大家学习。希望，法律，能给她一个，公正的答案，也希望，这个社会，能给年轻人，多一点，包容和理解，多一点，公平正义。
