顺丰速运的创始人王卫，从来都不抽烟喝酒，而且还沉默寡言，甚至曾经做过清洁工。可任谁都没想到的是，就这样老实沉默人，却凭借自己毒辣的眼光建立了快递王国。 王卫，1970年在上海出生，后来在香港长大。他16岁就出来工作，做过清洁工、搬运工等各种辛苦活。90年代初，王卫看到香港经济火热，物流需求大，于是在1993年，他只用了10万元，和朋友一起创办了顺丰速运。刚开始，顺丰条件差，被人叫做“黑快递”，但靠着便宜的价格和快速的服务，慢慢得到了大家的认可。 随着公司变大，加盟店的问题也越来越多，比如货物被乱扔、丢失等，影响了顺丰的名声。王卫决定改变，他推行直营，虽然遇到了很多加盟商的反对，甚至还有人威胁他，但他还是坚持改革，保证了服务质量。2003年非典时，王卫和民航合作，租了便宜的货运飞机，让顺丰的物流更快了，还能全年不停运。 王卫不仅是个好老板，还很关心员工。他觉得让员工有钱赚、有尊严很重要，所以总是想办法提高员工待遇。2017年顺丰上市后，他一下子给员工发了14亿元的红包，让大家看到了顺丰对员工的真心。王卫这个人，真有两把刷子。他用自己的一套特别办法管企业，还特别关心手下员工。就这么着，他把顺丰快递做到了行业老大的位置。他的管理方法，简单说，就是以人为本，这在商界可是出了名的好榜样。 王卫觉得，对员工好，企业才能长久发展。这种思想，让好多做生意的人都受到了启发。他们觉得，要想让企业一直红火下去，就得学学王卫，把关心员工、以人为本这套理念用到自己公司里。这样一来，不仅能留住人心，还能让公司更有竞争力，真是双赢的好事儿。所以说，王卫的那一套，确实挺值得借鉴的。
